江苏农垦第二期企业高级职业经理人培训班在宁举行

              9月28日，江苏省农垦集团有限公司第二期企业高级经理人培训班在宁举行。集团公司总经理胡兆辉作开班动员讲话，省经信委培训处处长冯艳玲致辞，省企业职业经理人任职资格培训与认证委员会副主任兼秘书长施友成出席。来自农场和二三产企业的50名学员参加了开班仪式。

　　胡兆辉指出，今年8月24日，《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》提出，推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道。 内部培养和外部引进的新要求，畅通身份转换通道的新提法，意示着职业经理人制度将进入国企，这是国家对新一轮国企改革发出的强烈信号。这意味着，绝大部分国企都要按照职业经理人制度选聘负责人，通过“去行政化”，走“市场化”，打造符合现代企业要求的国有企业职业经理人队伍，也就是说通过选任、委任、聘任等用人制度的改革，对不少体制内的国企经营管理者而言，不但影响着一些有着“官本位”思想的国企领导，也将给国企领导带来一个再次选择的机会。

　　胡兆辉强调，随着垦区企业内外资源整合拓展步伐的不断加快，特别是企业通过兼并重组迅速扩张或谋划上市发展，如何完善现代企业制度，利用混合所有制企业的体制和制度优势选好人、用好人、管好人，建立进退有序的职业经理人制度，成为摆在我们面前的重要课题。目前，垦区麦芽公司、勤奋药业及部分合资企业，积极探索和有益尝试了职业经理人制度建设，并取得了较好成效，值得我们总结、借鉴和推广。下一步，我们要在畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道上做文章、出实招、求实效，建立并完善垦区内部培养职业经理人的机制和措施，为深化江苏农垦企业的改革发展奠定坚实基础。

　　胡兆辉指出，去年11月，集团公司举办了“江苏农垦第一期企业高级职业经理人任职资格培训班”，垦区企业44名经营管理人员参加了历时2个月的培训学习，进修课程达18门之多。经过考评和认证，所有参训人员全部获得“江苏省企业高级职业经理人证书”，形成了第一批由垦区内部培养的职业经理人队伍。希望参加此次培训学习的各位领导和同志们，要有一种适应新形势和新常态的紧迫感，参加培训要明确目的、端正态度，心无旁骛、潜心学习，敏而好学、苦练内功，认真完成各项培训学习任务。如果再不学习，就会被无情地边缘或淘汰。只有通过学习，做到学有所悟、学有所获、学有所成，在现代企业制度框架下把握经营管理的精准内涵，真正达到“智足以造谋，材足以立事”的要求，才能成为勇立新一轮深化国有企业改革潮头的“弄潮儿”。

　　此次培训班将历时1个多月，课程近20门。原副省长、省政协副主席吴瑞林为培训班作《新常态化下的国企改革》的专题讲座。