江苏省组建专家团队精准服务科技型民企 12名高端人才与企业结对

　　近日，省财政厅联合省人才工作领导小组办公室共同制订《会计人才服务科技型民营企业发展的实施方案》(简称《方案》)，对全省科技型民营企业转型升级实施精准服务。

　　专家团队对症下药帮扶企业

　　“最近，我们通过深入调研发现，科技型民营企业在发展中面临一系列财务问题。”省财政厅巡视员李载林说，很多企业对上市政策、流程等不熟悉;融资难融资贵的现象依然存在;对财税政策理解不到位，不能合理利用减税降费政策降低成本;财务工作仍以会计核算为主，会计管理职能未能得到有效发挥;风险意识不强，为企业发展留下隐患。

　　破解难题，就要对症下药——让专业的人去做专业的事。省财政厅会计处处长黄春育介绍，按照《方案》要求，我省将组建100人左右的专家团队，主要成员为省“333工程”、会计领军人才培养项目、会计学会专业委员会等领域的会计领军人才，成立上市辅导、投融资、财务管理与会计、税收与法律的专家团队。这些团队将与民企长期结对，定期走访，开展精准帮扶。同时，通过科技企业家网上服务系统，为企业提供全天候咨询服务。

　　在组建专家团队的同时，我省还将建立会计服务超市，帮助企业与优质的会计师事务所、资产评估、代理记账等中介机构建立合作关系。行业主管部门提供省内各种类型的会计人才信息，为企业招聘人才提供便捷服务。另外，通过省人才服务平台，搜集企业日常经营中遇到的投融资、财务管理等需求，定期聘请专家进行解答。

　　12名高端人才与企业结对

　　近日，省高端会计人才服务民营企业首场活动走进宿迁市，为宿迁40余家科技型民营企业提供帮扶服务。

　　宿迁联盛科技股份有限公司是一家全球领先的光稳定剂生产企业，2018年实现销售额10亿元。公司财务总监李利说，公司正处于上市公司辅导期，打算2021年申报主板上市，目前已经完成股改，但面临制度建设及财务转型方面的“小烦恼”。对此，省财政厅组织的会计专家团队给企业提供了很多可行的建议。

　　金田塑业是宿迁一家高新技术生产企业，设备和厂房投入占总投资额的近80%。公司财务经理黄少明说，生产型企业普遍融资难，因为生产设备太过专业，一般银行和租赁公司不接受抵押。省财政厅的财务专家为企业发展支招：在股份公司控制权不变的前提下，把企业分公司的股权置换一部分出去，让政府基金平台注资进来，保证其收益率，在解决企业融资难题的同时还能为政府基金创造收益，达成双赢。

　　活动当天，30余名省高端会计人才纷纷为企业发展出谋划策，12名省高端会计人才与宿迁市11家科技型民营企业签订“一对一”服务协议。

　　高层次会计人才培养任重道远

　　目前，我省共有170万名会计人员，但拥有高级职称的会计只有约1.2万名，正高职称的会计全省仅198人。随着经济的发展，江苏上市企业大幅增加，需要的高层次会计越来越多。不少江苏企业拿出百万年薪招聘上市公司财务总监都招不到。

　　“当下，会计人才的概念发生了根本变化，受互联网、云计算、人工智能等新技术的冲击，传统会计的核算工作很多都可以用软件来实现，会计必须向管理型人才转变。”黄春育说，会计转型需要具备多方面的能力，比如，对信息化的掌控能力、风险管理能力、掌握税收政策的能力，同时还要懂金融和资本运作，只有具备了这些能力，才能够给企业提供战略层面的分析。

　　作为一名财务总监，李利深感会计转型非常重要——计算机代替了很多原来会计干的活儿，只懂核算的会计未来将被淘汰。

　　为了打造高端会计人才，早在2014年，省财政厅就启动会计领军人才培养项目，5年来组织了4期选拔，共有200余名学员入选，50名学员今年5月份毕业。李载林说，会计领军人才是经济社会发展急需的紧缺专门人才，也是所在地区、所在行业和用人单位宝贵的人才资源。未来，我省将每年举办专题培训班，对民企高管及财务人员进行集中培训，培训人员不少于100人。(许海燕 沈佳暄 孙昂)

　　来源： 新华日报