新华日报发表“辛苏”署名文章：用好乡土人才

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　　辛苏

　　说到人才，人们首先想到的可能是接受过高等教育特别是出过国留过学的博士、教授等，而往往忽略了那些土生土长的“土专家”“田秀才”。其实，不管什么出身、不管从事什么职业，只要身上有本事、手里有绝活，就是人才。

　　江苏历来是人文荟萃之地，在这片土地上，既诞生了不少文坛泰斗、科学巨擘，也不乏各类能工巧匠。这些术业专攻、技艺精湛的乡土人才，历经岁月的淘洗，而在时代大潮中焕发出新的光彩。不管是木匠、篾匠、陶匠、漆匠，还是绣娘、织娘、茶娘、琴娘，他们在日复一日的辛勤劳作中磨练出精巧的技艺，在琢璞成玉的艰苦奋斗中创造了惊人的奇迹，在与漫长岁月的专注对话中积淀了坚守的匠心。南京云锦、苏州刺绣、宜兴紫砂、扬州漆器，正是乡土人才潜心传承钻研传统技艺，精益求精、守正出奇、推陈出新，从而创造出的独具文明特质的东方瑰宝。

　　国家级非遗代表性传承人姚建萍带领30多位苏州绣娘，通过3776种彩线的巧妙穿插，一针一线历时3年完成《丝绸之路——西出长安》，成为当代国宝级苏绣巨制；乱针绣传承人朱军成携手四千绣娘，绣出了亿元产业，走出了共同致富的特色道路；宜兴市紫泥公社负责人赵炎创立紫砂创客空间，签约紫砂大师18位，培养青年创客105名，开设连锁店19家，推动紫砂文化在创新中赢得了市场……这些乡土人才中的杰出代表，在延续千年传统的同时顺应时代潮流，用自己的技艺和才干带动了一群人致富、为江苏的发展贡献了力量。

　　乡土人才也许并非科班出身，没有高等学历，也从未喝过“洋墨水”，甚至有些土里土气，但这不影响他们的技艺、他们的作品、他们的创造能登大雅之堂，能领市场潮流。要更新人才观念，摒弃简单唯学历、唯职称的思维定势，善于发现乡土人才，建立数据库，作为宝贵资源加以关注、培养和使用。着力营造干事创业的良好环境，使乡土人才真正成为带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的中坚。

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编辑：郑亚群