沭阳县司法局创新矛盾纠纷排查化解工作方式

一、创新“五老调解室”。完善基层调解组织，依托基层司法所，建立矛调服务中心，建立村级人民调解委员会、司法行政服务站。充分利用老党员、退离休老干部、老教师、老族长、老退伍军人的优势，建立“五老调解室”、“党员调解室”，重点排查化解家庭邻里矛盾纠纷，确保矛盾纠纷不出村组。

二、落实首问负责制。按照“谁调解、认负责”的原则，积极配合相关单位开展本辖区、本部门、本系统、本行业内矛盾纠纷的排查化解和重点人员的稳控工作。严格落实“定责任、定对象”首问负责责任机制，确保每起矛盾纠纷都能得到及时妥善化解处理。

三、强化联动调解制。积极推动建立人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的“公调诉调”衔接体系，形成乡镇、街道综治部门及司法、民政、社区等基层组织齐抓共管的格局，最大限度地预防一般性矛盾转化为民事案件、民事案件转化为治安及刑事案件的发生。
      四、推行调后回访制。积极建立调解回访工作制度，对调解后的矛盾纠纷进行跟踪回访，巩固和放大调解效果。同时，利用典型事例开展法治宣传教育，不断增强广大人民群众的法治意识。

截止6月底，共排查化解社会矛盾纠纷3892起，成功化解3760起，调解成功率99%以上，有效维护了社会和谐稳定。