高邮市卸甲镇总工会2016年工作着力实现“五新”

      本网讯   2016年，高邮市卸甲镇总工会将着力在“五新”上做文章。

一是紧抓工会改革契机，基层工会建设有新面貌。 认真贯彻落实中央群团工作会议精神，强基固本，抢抓工会一切资源要素倾向基层、面向职工的总基调，以建设职工活动之家为抓手，争取党、政支持，实行党工共建，力争使规模以上、百人以上的基层工会达到“六有”要求，明确党建指导员（重点村、社区一级小企业较多）为工会联络员，真正使乡镇“小三级”工会，责任到人，管理到边，创新活动方式，分片、分行业、分规模组织基层工会开展活动，全面开展创优争先活动，继续做好对基层工会考评制度，加大表彰奖励热爱工运事业的基层工会主席的力度、让基层工会活力更强，作用发挥更明显。

二是做实素质提升工程，服务经济发展有新作为。 全面增强广大职工爱岗敬业，创新创业，服务发展的新理念；大力开展我为企业、我为卸甲发展献一计活动，岗位大练兵大比武活动，工人先锋号和文明班组创建活动，全年搜集合理化建议不少于400条，认真做好首届卸甲镇双“十佳”推荐评选（10家关爱职工和谐企业，10家首席职工），表彰奖励、事迹宣传工作；推进“蓝领成长工程”，组织10名师傅结对20名徒弟活动；加强职工的素质提升教育、基层工会开展职工技能培训学习不少于5000人次，规模以上企业自行要举办一场劳动竞赛，镇总工会举办技能竞赛2次以上，承办1项市级以上技能竞赛大比武活动。在卸甲政府网站开通劳模风采宣传栏，推荐评选3名以上高邮市级劳动模范，让全镇人民学习劳模、尊重劳模，为新时期的劳模精神点赞。

  三是建立帮扶长效机制，关爱服务职工有新品牌。 进一步做好镇困难职工帮扶服务中心建设工作，建立困难职工档案，办好镇工会会员互助会，会员达到3000人、严格程序做好互助金发放工作；关心关注困难职工家庭的生产、生活以及工作岗位上的关怀，从帮资到帮智、帮教、帮创业确保有序解困；动员所在企业工会不定期的组织上门慰问、捐款捐物、扶贫助学活动，全年救助困难职工和困难劳模不少于20人，让困难职工真正体现工会大家庭的温暖；把惠普职工方方面面的事做实做细；开展女职工“争做五一标兵岗”和“争做五一标兵” 活动，新建“爱心妈咪小屋”1个。

四是主动参与维权源头，职工合法权益有新保障。 坚持以工资协商为撑杆，平等商讨职工的薪酬、福利、休息休假等，构建和谐的劳动关系，着力抓好服装、化工、电动工具等行业的工资协商谈判工作；去除“四化”，公开为职工服务热线电话，深入基层，倾听职工声音，畅通诉求渠道，快而实地解决侵害职工合法权利事件；充分发挥劳动调解委员会、法律援助站、片区劳动安全工作站作用，让职工朋友在一个温馨、安全的环境下生产生活；关心外来职工生产生活、协助做好工资保证金收缴，为农民工讨薪等工作，从源头上保障职工的合法权益。

五是确立人文关怀重点，职工文化建设有新意。 畅通与基层工会的交流渠道，把本镇更多的优秀员工和劳模、加入到卸甲镇工会工作QQ交流群，微博群，把工会工作融入“互联网+”时代，让各位基层工会主席畅谈，交流公司大事喜事、工会工作、健身养生等互动话题；建立基层工会工作信息员队伍，互通各基层工会的动态；定期开展喜闻乐见的职工娱乐活动；组织“义工教授”来卸甲开展道德、生产技术、健康知识讲堂不少于2场，镇级工会开展有影响职工文体活动3次以上；兴办职工（电子）书屋2家；组织基层工会干部、职工看卸甲和外出观摩活动，让职工共享改革发展成果。 （ 通讯员 戴顺阳  孙玉高）