南通局打造升级版岗位风险防控机制

　　今年来，南通市工商局把“查找岗位风险、健全防控机制”作为队伍建设、作风建设的基础工作，坚持优先谋划、全线布局、立体防控。在开展常规自查动作基础上，积极创新，主动升级，把自查和防控工作真正融入到全局日常监管、执法和服务的各个细微环节，因时制宜推出三项升级版自查措施。
　　一是实行岗位互查，互补漏项。把岗位风险排查融入“三严三实”教育实践活动，把岗位风险排查纳入处室民主生活会互查互帮内容，借助民主生活会强大的问题挖掘功能，把每一个潜在的风险当作问题隐患进行警示和防范。
　　二是引入社会助查，体外把脉。以开展“十百千”大走访助推社会大众创业、万众创新活动为契机和平台，开展作风建设征求意见活动，列出自查的岗位风险清单请监管和服务对象评估，帮助发现并弥补风险漏洞，促进更好地履职尽责。
　　三是坚持项目评查，重点防范。在个人、单位、社会自查、互查的基础上，有重点的开展重点工作、专项工作、重要项目风险评估和防范，为重点工作把好脉、引好路，形成一种重点工作、重大项目重点防范的习惯和氛围，既充分激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，更注重干部职工的“劳动保护”，不让一名同志迷路或受伤。