房价低 不少南京高校毕业生想回苏北老家就业

　　江苏省2016届普通高校毕业生公益供需洽谈会20日在南京国际博览中心举办，截至中午进场应聘学生2.1万人。记者在采访中了解到，由于经济下行，今年整体岗位需求量减少，加之营销岗位占了相当大的比例，不少毕业生放弃留在南京，回老家发展。

　　岗位少了，制造业需求最旺

　　省招就中心主任鲁学军介绍，昨天进场招聘单位共1196个，比去年增加了30家，但是岗位需求却有所下降，提供岗位需求3.4万，比去年少了8000人。这和国家整体宏观经济下行的大背景有关，因此我省2016届毕业生虽然少了，但是就业压力仍然不小。

　　从地域看，今年的岗位南京地区占了42.6%，苏锡常镇占了16%，扬泰等苏中地区占了5.6%，淮宿地区占了2.4%。

　　从行业需求看，制造业需求最旺，岗位占了29%，其次信息传输及软件技术服务占了16.7%，第三是批发零售业占了16.1%，金融以5.6%位列第四，房地产以4.6%居第五。

　　对于毕业生们的就业期望值，记者现场做了一个小调查。发现同样是本科生，不同专业的学生，期望值相差悬殊，从2000-5000元不等，平均在3000元左右。

　　月薪期望值悬殊，2000-5000元不等

　　现场调查

　　“感觉用人单位门槛普遍较高，有的单位觉得各项条件都合适，可是给出的月薪实在太少。我只希望能够挣到基本的生活费。”南京信息工程的徐颖同学说，她想留在南京，月薪期望值是2500元。南广学院艺术设计专业的陈同学也想留在南京，但她发现找合适的工作很难，月薪期望值也就2000元。

　　南京农业大学食品工程专业的胡同学表示，他的薪资要求是5000元左右。江南大学土木工程专业的张同学则表示，毕业后想回南通找工作，希望月薪3000-4000元。同样学土木工程的，徐州工程学院的夏同学期望值是4000元左右，金陵科技学院的虞同学则希望找个月薪5000元左右的工作。

　　鲁学军表示，这两年毕业生们的求职心态趋于务实，愿意去中小公司和民营公司的越来越多，愿意回苏北就业的也呈上升趋势。

　　房价低，不少毕业生想回苏北老家就业

　　国家统计局的数据显示，南京的房价涨幅已经超越北广深，位居全国第二。过快上涨的南京房价正在吓跑很多优秀毕业生。在招聘会现场，记者碰到一对大学生情侣，男生徐晨来自连云港，女生马天天是南京人，他们是金陵科技大学动物医学系的2016届毕业生。

　　徐晨告诉记者，动物医学是小众专业，但工作也不算难找，“比较对口的是宠物医院、动物养殖场、兽医站等”，但是后面两类比较辛苦，工作环境也不好，“我们考虑过留在南京，但是南京的房价实在太高了，我们俩要想在南京安个家，实在太困难了。而且家里条件也不算太好，给我们的支持也不会太大。”思来想去，还是决定去苏北试试，“盐城的中粮肉食跟我们专业对口。”

　　东南大学成贤学院的伏学功学的是会计专业，老家是宿迁的，来到招聘会现场的他，第一时间找到了格力大松(宿迁)生活电器有限公司的展位。“现在本科毕业生的起薪平均是3000元，在南京租个能住的房子至少要1000元，算上吃饭、交通、通讯、网络费用，基本剩不下什么钱。”不过，回老家就不一样了，“吃住都在家里，即便是以后找对象结婚，宿迁的房价连南京的零头都不到。”

　　与伏学功持相同观点的大有人在。东南大学自动化专业的张晓鹏是连云港人，自己就业的选择是苏州或者连云港，“南京没考虑过，一方面南京人才太多，竞争太激烈，另一方面也是生活成本太高。”

　　南京企业要求苛刻，去苏北发展空间更广

　　省教育厅有一组数据显示，到苏南就业的本科毕业生5年来下降了近3个百分点，而往苏北就业的毕业生5年来上升了2.5个百分点。这组数据在今天的招聘会现场，在很多毕业生身上得到了体现。

　　南京审计大学的王为恒是徐州人，他在逛了一圈招聘会后，对记者说的第一句话就是”徐工集团削减了不少名额，今年的就业压力好大”。此外，王为恒还告诉记者，这次招聘会南京的企业不少，但要求很多，“你是不是学生干部、是不是党员、有没有英语六级证书。太苛刻了，我现在基本断了留在南京的念头，准备回老家发展。”

　　南林大的鄂为学的是工商管理专业，手上不仅有英语六级证书，还有会计证，但是她依旧在孩子王的展位前碰了壁，“人家要211或者985学校的毕业生，前面南理工的，后面南师大的都聊了很久，对我都不理不睬，太伤自尊了。”

　　南京审计大学的杨欢对于南京不少企业苛刻的招聘条件很是不满，“一个互联网公司的前台接待要英语六级干吗？”来自盐城的杨欢决定25日回趟老家，“有个盐城本地企业的专场招聘会，机会应该多一点”。

　　卖房子卖医疗器械，满眼都是营销岗位

　　现象观察

　　“到处都是营销岗位。”南师广告学专业的张同学逛完招聘会以后，感觉不是很好。张同学告诉记者，本来想找个对口的岗位，比如到文化创意公司或广告公司之类，但是发现现实与理想还是有差距的。逛完招聘会下来，发现想找的工作没有几个，满眼都是营销岗位。“感觉卖房子的最多，还有卖医药的、卖保险的，各种公司里招销售员的也很多。”

　　记者在招聘会现场看到，链接、联合等房产中介占了相当大的摊位，还有不少专门的房地产销售公司也来招兵买马，还有楼盘直接过来招人的。此外，不少用人单位的销售岗位也在大量进人，开出的薪酬不菲。如江苏百胜电子有限公司，招的是手机销售岗位，保底年薪6万，还有第13个月薪水，吸引了不少人报名。而旁边一家医疗器械公司，招的也是销售岗位，月薪最高开到6000元。南京奥特电气公司、中科集团等专业类公司，主打的也是市场营销人员。

　　南京人才服务中心市场发展部的杨部长建议，正在求职的大学生们，要学会放低姿态，积累经验，梦想终会照进现实。

　　记者从主办方了解到，从具体岗位的需求来看，市场营销以17.7%位居首位。其次是计算机电子技术占16.39%，机械占7.7%，医学和药学类占7.7%，管理类占6.1%。

　　财会专业毕业生狂多，岗位却很少

　　记者了解到，2016届财会类毕业生人数狂多，本科毕业生3.4万人、占本科总人数的13.4%；专科毕业生4.9万人，占20.2%，成为第一大专业。但是从昨天的招聘会来看，财会岗位却寥寥，让不少财会专业的学生很失望。

　　南财大财会专业的王同学告诉记者，自己的目标是进一家金融机构，做和专业对口的工作，实在不行，到一些公司做财会也可以。但是昨天转了一圈后，发现相关的岗位实在是太少了。

　　记者在现场发现，不少金融机构招聘，也没有财会相关岗位，最多的还是销售岗位。比如金禾财富，招的是销售代表，能够开拓市场，并与客户沟通。南京然成金融公司，招聘的20人也主要是业务开发和客户经理。而少数招聘财会岗位的单位，则门庭若市。上海太太乐食品公司招财务人员，摊位前排起了长龙，和旁边摊位的冷清形成鲜明对比。江苏金大地房地产公司、孩子王等单位招财务会计，也受到毕业生们的“哄抢”。

　　“想进银行等金融单位门槛太高，但是其他单位需求量又少，没想到这么难找工作。”不少财会专业的学生这样感叹，当时选这个专业很热门，以为工作很好找，结果发现这个专业的毕业生太多，僧多粥少，如今找工作成了头疼事。

　　省教育厅有关负责人指出，财会类专业这些年一直是家长追捧的热门专业，分数线一路飙升，毕业生人数也很庞大。另一方面，就业市场的趋于饱和，使得相关专业就业没有前几年火热。这对家长们填报专业也是一个提醒，不要盲目追热。

　　高层次人才都往“北上广”奔了？

　　权威声音

　　有人认为，江苏高学历人才，就业竞争力强，一半都往北上广奔了。对此，鲁学军表示，这是一种误解。

　　鲁学军说， 从高学历人才来看，我省2015届研究生4.9万人，就业率85.9%。其中留在江苏就业的2.4万人，占就业总数的56.5%(比去年增长7.8个百分点)；到外省就业的1.5万人，占就业总数的37.5%(比去年降低8.0个百分点)；升学出国的0.3万人，占就业总数的6.0%(比去年增长0.2个百分点)。

　　“由此可见，留在江苏就业，对于高层次人才来说，仍是主流趋势。”鲁学军说，这也说明了江苏的经济环境好，对人才的吸引力强。同时，北上广的吸引力仍然存在，到外省经济发达地区的研究生中，北京0.1万人，占就业总数的2.1%；上海0.3万人，占就业总数的7.7%；广东0.1万人，占就业总数的2.3%。可见，“北上广”虽然无力和江苏抗衡，但在外省还是占绝对主导的地位。(王晶卉 仲永)