南京市举办第三届跨区域巡回招聘活动

　　10月24日—25日,南京市人社局在南京人才大厦和多所高校举办了第三届全国跨区域(秋季)高校毕业生巡回招聘“南京站”活动,北京、合肥、厦门、贵阳、沈阳、乌鲁木齐等34个城市的公共就业和人才服务机构开展了现场招聘和校园招聘。两天的活动共有273家用人单位提供2135个职位,需求16692人,4000名应届毕业生和成熟人才应聘,用人单位收到简历6795份,达成初步意向1223人,其中博士生10人。

　　本次招聘活动的用人单位中,企业占46.1%,事业单位占43.8%,社会团体、民办非企等其他性质占10.1%。从区域分布来看,南京本地单位占35%,外省单位占65%。从岗位类别上来看,IT/计算机/互联网/通讯/电子类、销售/客服/技术支持/零售类、生物/制药/医疗/护理类、政府/科研/教育/培训类、机械汽车类五类职位需求量最大,分别占17.46%、13.59%、11.87%、8.6%、6.09%;从薪酬水平来看,对专科生提供的薪酬集中在2000-3000元/月,占64.7%;本科生和硕士生薪酬集中在3000-5000元/月区间,分别占68.14%和60.32%;博士生需求集中在5000元以上区间,占91.07%。

　　参加招聘活动的求职人员主要来自南京本地院校,占94.83%,外地院校求职人员占5.17%。从学历来看,专科占22%、本科占49%、硕士占13%、博士占7%、其他占9%。从生源地来看,南京本地生源占8.33%、外地生源占91.67%。求职人员意向单位首选是国有企业。求职意向行业排名前五位是金融、IT/通信/电子/互联网、文化/体育/娱乐业、政府/非盈利机构、加工制造/仪表设备。期望的月薪范围,2001-3000元占34.43%;3001-5000元占50.82%;5000元以上占14.75%。

　　从供求双方的意愿来看,双方对于对接成功关键因素的判断稍有差异,用人单位更关注求职者的专业技能和专业对口程度,其次才是工作经历。而求职者认为影响求职成功的主要因素是实习工作经历和学历层次。在用人单位的选择上,求职者最关注单位的职业发展空间,其次才是收入待遇和工作稳定度。而对于薪酬的期望,供求双方意向基本一致,在3000-5000元区间。