南京入职五年的年轻老师重上考场

　　南京凡是2010年秋季入职，教龄满5年的小学、初中所有学科的老师都要重新上考场！记者从27日举行的2015年南京市义务教育阶段职初教师基本素养展示活动上获悉，南京对约700名教龄满五年的职初老师再次考核，笔试、说课、学生教育情境问答等方式全面检测年轻老师个人能力。

　　【现场】

　　考老师出啥题？学生戴圣诞帽上课怎么办

　　上午10点，记者在金陵汇文学校的考场看到，面试考核分小学和初中组别，并且按照不同学科分类。

　　小学音体美老师考场内正在进行学生教育情境问答考察。一位年轻的老师抽签抽到一个题目，情境是这样的：圣诞节，很多孩子买了圣诞帽戴在头上，上课了还舍不得脱下，老师进入课堂，看到有的戴帽有的没戴，觉得很难看，就说“圣诞又不是中国的节日戴什么帽子，难看死了快摘下”。有一个孩子始终没有摘，他说戴帽子又不影响上课，老师一生气就扯下帽子扔在地上，师生起了争执。评委需要考生回答的问题是：你认为这位老师的处理方法存在哪些问题？面对课堂上学生戴圣诞帽的现象，应如何引导？上课引起别的孩子开小差怎么办？

　　怎样得高分？课堂设计和育人方法很重要

　　“这个是学生教育情境问答，选手现场抽题即时回答，时间是5分钟，选手需要根据题目中的情境进行判断和分析作出陈述，提出解决问题的方法和策略。”南京市小学教师培训中心主任谷力告诉记者，此次展示考核分两个内容，一个就是教育情境问答，这个环节是考察年轻老师的育人素养，看他们是不是能够理解学生正确表达自己的感受。另一个是说课，这个环节考验一个教师的教材分析以及课堂的整体设计能力，还能考察选手的说课艺术水平，选手现场抽取教学内容，在一个小时内独立完成教材分析、教学设计和多媒体课件准备，然后进行10分钟的现场说课。

　　【趋势】

　　入职后满五年的老师要重新培训考核

　　记者了解到，为进一步加强南京市中小学职初教师培训工作，促进广大青年教师专业成长，南京市教育局决定开展义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核。今年，凡2010年秋季入职，教龄满5年的全市义务教育阶段所有学科教师，2009年秋季入职，2014年因故未参加考核的义务教育阶段语、数、英学科教师，都要参加2015年的培训与考核。

　　“南京在新教师入职上凡进必考的政策，今后对于入职后满五年的年轻老师也要重新培训考核，促进他们成长。”有关人士介绍，此次活动分两个阶段，第一阶段为笔试，已经于11月份全部结束。第二阶段为昨日的基本素养展示。