南京信息工程大学提升师资队伍建设水平

　　近年来，南京信息工程大学坚持“开放发展、联合发展”方针，积极推进体制机制改革创新，进一步深化教育改革，优化师资队伍建设，不断提升师资队伍建设水平。
　　南京信息工程大学将人才强校作为根本战略加以推进，针对近年来各地各校在人才工作中间存在的重引进、轻培养问题，学校锐意创新，积极在“全球引才 扎实推进‘四三工程’”“改良水土 激发引进人才活力”“引培并举 培养本土拔尖人才”等方面做出了改革，探索了一条充分利用国内外优质资源、柔性引进与刚性培养并举、汇聚高端人才联合发展的创新之路。
　　该校作为江苏首批高等教育综合改革试点高校和首批人才强校试点高校，长期坚持不懈实施人才强校战略，创新体制机制，以“博士化、国际化、精英化”三步走战略大力构建的一流师资队伍，领跑江苏乃至全国高校师资建设。该校实施的师资队伍“三化”建设战略，不断释放高等教育改革的红利，罗斯贝奖章获得者、院士、千人计划等一大批大师云集，青年才俊迅速成长，经常成为国际学术活动的主讲、主角、主导，发出南京信息工程大学及中国学者的响亮声音。不断优化的师资不仅带动了南京信息工程大学从中国大气科学的“单打冠军”逐渐走向世界学术舞台的中心，也引领学校大气科学进入世界一流学科的行列。