两岸和香港"医学大咖"常州"论道"现代医院管理新理念

　　中新网江苏新闻9月29日电(唐娟 魏佳文)9月29日，两岸和香港医疗创新发展研讨会在常州举行。来自两岸和香港的300余位“医学大咖”，“论道”现代医院管理的新理念、新途径，并交流分享医疗学术领域的新成果、新经验，带来一场智慧盛宴。 

　　别称“龙城”的常州是一座拥有3200多年文字记载历史的文化名城，也是一座充满生机活力的新兴工业城市，更是一座关注社会民生、重视医疗健康的幸福城市。近年来，伴随着国际和跨区域合作交流的日益频繁，常州作为公立医院改革国家试点城市、国家健康医疗大数据中心与产业园建设试点城市，在不断优化医疗资源配置的过程中，先后与多个国内外高端医疗机构建立起医疗合作中心和医学实验室，为常州医疗创新发展奠定了坚实基础。 

　　现代医院管理制度的建设是系统性、科学而又富人性的管理制度，也是基本医疗卫生制度建设的重要部分。“只有尽最大努力满足患者的个性化需求，医院管理与医院的服务才是合格的”。台湾长庚纪念医院副院长刘会平在谈到现代医院管理制度建设时指出，如何满足不同患者的要求时刻考验着医院的管理。“现代医院管理制度急需 JCI 思维。”刘会平向记者解释道，所谓JCI 思维，就是在 JCI 标准要求下，对医院管理要素的重要性、必要性进行重新排序与构建，对医院管理资源进行重新配置与组合，以求患者就医更安全、医疗质量问题更少、医疗流程更合理、医院管理更科学、医院发展可持续的一种现代医院管理思维方式。东南大学附属中大医院副院长陈明对JCI 思维表示了肯定，并再次强调，“保证医疗质量和医疗安全是医疗管理工作的永恒主题。” 

　　从古代医学到现代医学的发展，从中医到西医的联系。台北长庚纪念医院人事主任、台北福华医院副院长吴茂诚，在研讨会上分享了医院管理的“前世今生”。结合台湾公保、劳保至全民健保的发展，台湾现行的全民健保在他看来是“美丽与哀愁”兼具的。“全民健保即居民在加保后，以健保卡到医疗院所就医时仅需负担挂号费以及部分负担费用。无疑，它的‘美丽’在于它实施了公平人道的全民健康照顾。”吴茂诚话锋一转，随即指出，“全民健保的‘哀愁’在于它导致了医疗开支的过度增长、医护人员劳动条件恶化，甚至出现了内科、外科、妇产科、儿科和急诊科等专科医生的急剧缺乏，造成‘五大皆空’的医疗困境。”在对比大陆的“医联体”政策后，吴茂诚表示，“医联体”与“分级诊疗”存在“异曲同工之妙”。“二者都是在某种程度上合理配置医疗资源，它巧妙地避免了台湾全民健保‘力不从心’的问题。”谈到了医院管理的“前世今生”，吴茂诚也对医院管理的“未来”做了畅想，“人工智能的蓬勃发展不可逆转，AI医疗的应用也许会是大势所趋。”但他强调，AI医疗只是医生的辅助，未来的医生不用担心自己会因此失业，“机器人医生是没有温度的，但是病人永远需要有温度的医生。” 

　　“28年前，我在大陆的第一个‘落脚点’就是常州；去年从医院退休之后，我又在常州住了一年，感受江南风光；现在，我又来到常州‘寻根’，并来到这里与各位医学界朋友交流学习经验，受益匪浅。”吴茂诚向记者诉说着他与常州的“三次机缘”。他表示，此次常州的研讨会是一个纽带，它搭建起了两岸和香港的“合作共赢之桥”，有利于共同打造两岸和香港医疗创新发展的新高地。(完)