连云港市赣榆区总重抓当前为全年工作开好头 起好步

本网讯   进入新年以来，连云港市赣榆区总以党的十八届四中全会精神为指导，在对去年工作进行“大盘点”、扎实谋划今年的同时，紧紧围绕年末岁首工会工作关键环节，精心组织，加大力度，为全年工作开好头、起好步。

开展农民工工资支付情况专项督查，确保农民工不“空手回家”。 为了让辛苦一年的农民工兄弟都能如数拿到自己一年来的血汗钱，保障广大农民工的合法权益，从去年12月开始，区总积极主动配合区人社局、住建局等部门联合开展农民工工资支付情况专项检查。本次专项检查的重点是使用农民工的各类用人单位，包括工程建设(含交通运输、水利建设)、船舶修造、加工制造、餐饮服务等行业。专项检查的目标是确保2015年春节前拖欠农民工工资案件基本办结，欠薪群体性事件得到妥善处理，涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法处理，促进工资支付保障机制进一步健全，切实维护广大劳动者工资报酬权益和社会和谐稳定。通过专项检查，将全面规范用人单位工资支付行为，切实构建农民工欠薪举报绿色通道，严肃查处拖欠农民工工资违法行为。通过前期督查，对查出拖欠农民工工资的3家建筑企业发出了督办函，限其本月底以前兑现完毕。

扎实推动工资协商，确保去年协商结果“说话算数”。 为了促使企业兑现去年协商结果，区总首先是与区劳动保障部门以及镇（园区）工会配合，检查今年以来工资协商结果的落实情况，推动协商结果的实现。重点检查新的年度最低工资标准出台后，企业是否按标准发放；建筑等承包性企业的承包商是否按年初确定的标准发放以及拖欠情况；协商标准以外的、比如防暑费、取暖费、几个节日加班费发放情况。对查出的问题及时下达整改意见书，限1月上旬整改完毕。其次，启动新一轮工资集体协商“扩面提质集中要约行动”。区工会与协调劳动关系三方成员单位合作，已启动了新一年度的工资协商“要约行动”。并加强指导督查，组织动员各类企业集中时间、集中力量，区分类型，突出重点，及时下发“提示函”，开展要约协商，签订工资集体合同。同时，加强对基层和企业的业务指导和工作督促，确保全市50人以上建会企业工资集体协商建制率动态保持在95%以上，职工50人以下企业通过行业、区域工资集体协商合同实现广覆盖；去年符合工资集体协商星级要求的企业达到70%以上。

做好困难职工调查摸底和审核，做到困难帮扶“不漏一户” 。为了使每一户特困职工都能感受到工会“娘家”的温暖，区总在按往年做好困难职工调查基础上，专门组成调研组，分赴企业、村镇、街道等，对照摸底表逐一核对，以确保公正公平。同时，重点对困难农民工、困难外来工以及海上流动会员困难情况进行调研，及时掌握他们的生产生活情况，以便有针对性的扶助。经过前期细致工作，确定了2014年度900户特困职工，为春节帮扶及今后其它项目帮扶打下了基础。 （伏在江）