常州市天宁区总工会多措并举落实工会法
本网讯 近年来，常州市天宁区总工会认真贯彻落实《工会法》，区委每年认真听取工会工作专题汇报，区委常委分管领导每月听取和了解工会工作情况，每年定期全额匹配帮扶资金，全力支持工会工作，为《工会法》在我区的贯彻实施提供了有力支撑。
一是固本强基，加大依法组建工会力度。 认真落实“两个普遍”的要求，依靠党工共建、依托社会力量，形成建会、建家的合力，深入开展“四统筹一创争”活动，把工会组建融入到企业党建工作之中，形成党工一体合力，有力推动了非公企业、小微企业工会组建。近三年来，全区组建独立企业工会213个，覆盖企业1954家，发展工会会员16953名，工会组建取得了量质双提升的效果。
二是运用法治思维，强化企业的法治意识。 积极开展“六五”普法，及江苏省“一办法七条例”，区总先后自行编印并免费发放相关法律手册38500余册。联合安监、人社、司法等部门每年定期开展法律法规现场咨询会，为广大职工提供法律服务。组织开展《工会法》知识答题活动，检验职工学习成效，参与职工达3万多人次。依托工地夜校、法律服务中心，专门对农民工群体开展特色宣教工作，授课100多学时，参加培训人员达3000余名。
三是坚持选优配强，强化工会干部队伍建设。 扎实开展工会干部培训工作，通过召开主题报告会、座谈会、宣讲会、专题培训班等多种形式，提高各级工会干部尤其是基层新任工会主席的能力素质。近年来，区总投入培训经费6万元，开办培训班3期，培训300多人次。选优配强工会工作协理员队伍，选聘社会化工会工作者担任区域性和行业性工联会主席。有序推进麦德龙等企业工会主席公推直选工作。
四是创新载体，不断推进维权机制建设。 一是依法源头参与。区总领导参与区委和政府多个有关工作领导小组，参加区政府的联席会议，参与政府因企业安全生产、拖欠工资而引起的职工上访事件的处理。主动争取区人大、政协对贯彻实施《工会法》的支持，同时建立完善了区总工会、人社局、经信局三方劳动关系协商机制，定期召开会议，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，形成了“主体协商、三方指导、政府调控、依法规范”的工作格局。二是依法民主管理。建立健全区工会常委会、全委会、主席办公会制度。认真贯彻《企业民主管理规定》和《江苏省企业民主管理条例》，健全“双代会”（职代会、工代会）制度；积极推进平等协商集体合同制度，全区规模企业“一合同三协议”签订率达91.3%，区域性“一合同三协议”签订率达94.4%。大胆试点推进企业协商民主工作，在全区推广企业员工与总经理“共进午餐制”做法得到市总充分肯定，并作为协商民主典型在全省推介。积极开展创建和谐劳动关系先进企业工作，抓好劳动合同、集体合同、职代会制度三个关键环节，为发展和谐劳动关系提供机制保障。目前全区共有市劳动关系和谐企业28家，区劳动关系和谐企业31家，旭荣针织印染有限公司荣获“全国纺织行业和谐劳动关系企业”称号。三是依法科学维权。健全工会劳动法律监督组织，25人以上企业全部建立了劳动争议调解组织，不足25人的企业设工会劳动法律监督员，全区建立法律监督组织680余家。2013年，与区法院、检察院、人社局等七家单位建立劳动者权益保护联动机制，全区法律援助中心、法律援助工作站、法律援助点三级帮扶工作体系基本形成。建立劳动争议诉调对接机制，凡劳动争议仲裁案件，区总事先介入调解，切实履行维权职责。开通农民工、困难职工、残疾人法律援助“绿色通道”，为特殊人员提供服务；会同区司法局开展“法律进社区（村）”活动，为职工积极争取政府购买服务，免费提供法律援助；在全区21个社区（村）工会服务站和20家重点企业建立“老娘舅”劳动争议调解室，创建职工“心灵之桥”工作室。近年来，全区各级工会参与调处各类劳资纠纷489起，为职工挽回经济损失950万元，调处成功率达100%。有效地维护了职工的合法权益，促进了社会和谐。
五是围绕中心，积极主动服务企业、普惠职工。 近年来，全区各级工紧紧围绕“普惠服务职工”这个主题，创特色，推亮点，工会工作增添了新活力。区工会每年确定一个主题，广泛组织职工参加劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为引领，以“我为科学发展献一计”等为抓手，团结动员职工在劳动竞赛、科技创新、技能登高、节能降耗、发明创造、安全生产等方面建功立业。开展“机关服务之星”二十佳评选、举办“餐饮行业职业技能系列竞赛”、“岗位操作明星评选”等活动，激发职工群众的首创精神。2012年以来，涌现了一批先进企业和个人，全国五一劳动奖章1名，省、市五一劳动奖章15名，市劳模6名；全国五一劳动奖状1个，省、市五一劳动奖状11个。创建全国工人先锋号班组1个，省、市级工人先锋号班组25个。表彰了天宁区“10佳职工创新成果”，“10佳首席员工”、“10佳科技创新星级班组”、 “10佳‘安康杯’竞赛先进单位”、“10佳企业服务明星” 、区级“工人先锋号”50个等。收到合理化建议5800余条，实现经济效益千万元；开展技术攻关、革新、发明等70多次，创造经济效益600多万元，一批革新成果在企业推广。另外每年春季开展“春风行动”，汇集社会资源为失业人员、外来务工人员落实就业岗位。“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶工作常做常新；全区890多名劳模管理服务有序，定期组织劳模体检、免费疗休养，慰问走访劳模。近三年来，全区各级工会帮扶困难职工1832人次，发放帮困金350多万元；帮助困难职工助学731人次，发放助学金116.8万元；大病救助职工147人次，发放帮扶金13余万元；发放劳模慰问金160余万元；特困劳模、低收入劳模补助金近200万元，受助劳模240余人次。具有天宁工会特色的“1+1”职工阳光互助基金，不断壮大，参与企业2585家，参加职工2102355人次，筹集资金245.4万元，为689名困难职工提供救助资金120.7万元；为扶持创业促进就业，区总工会培育二次创业基地10家，扶持创业企业55家，发放扶持资金21万元，帮助650人次就业。 （ 通讯员 潘彤）
