落实创建全国文明城市推进大会精神表态发言摘登(一）
拉高工作标杆 再掀创建热潮
市市场监督管理局局长陆兴松
一、强化目标导向，全心投入创建工作。引导全局干部职工把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，发扬不怕疲劳、连续作战的优良作风，以强烈的政治责任感和紧迫感扎实做好文明城市创建工作。建立起“一把手”负总责、分管领导具体抓、专门班子一线管的创建工作机制，把创建全国文明城市纳入日常工作，摆上突出位置。结合全国文明城市创建要求，研究创建规划，细化工作方案，强化督查考核，通过时间倒排、任务倒逼、责任倒追，确保创建全国文明城市工作处处有落实、项项出成绩。
二、强化问题导向，全面落实创建举措。将创建标准作为新设市场主体和食品经营许可的重要依据，从源头上督促引导市场主体落实创建责任、配齐设施设备、达到创建标准；持续开展洗车点专项整治，建成区内从严把控新设洗车点。全面推广“道德模范街”、“诚信示范街”和“大餐饮”带“小餐饮”等创新工作方法，强化示范引领，打造创建品牌，推出更多的创建亮点。全面落实市场主办方主体责任，大力推进农贸市场提档升级；加强与属地镇（街道）、社区对接，从源头上堵控利用违建无照经营的行为；充分发挥市场监管信息平台作用，加强事中事后监管，推进联动监管和长效监管。
三、强化效果导向，全力营造创建氛围。组织市场主体利用门头电子显示屏持续发布公益广告，有效提升广大群众的创建知晓率。在市场主体中逐户签订创建责任状，指导落实创建要求，积极开展“诚信经营·放心消费”系列活动，不断提高市场主体参与创建的自觉性。按照全市所有餐饮单位全覆盖、无盲区的高标准，继续通过张贴文明公约、发放印有节俭养德提示的餐桌用品等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，引导消费者积极参与“光盘”行动，养成文明就餐的自觉行为。
坚决打赢教育系统 文明创建攻坚战
市教育局局长夏灵峰
一、以攻坚克难、务求必胜的决心抓创建。把创建作为推动教育系统精神文明建设的总抓手，从头抓紧，一刻不松，尽快形成全面总体的谋划部署、可行管用的工作方案。以测评体系为指挥棒，紧扣教育系统三大类26项指标任务，按照“一年抓达标、两年抓巩固、三年抓亮点”的工作思路，举全系统之力，真抓实干推进创建。将创建与发展相结合，建立和完善创建目标管理责任制，城乡93所学校对标找差，一校一策，搭建班子，倒排工序，全面推进。以创建为契机，推动校园内外环境、师生精神面貌和教育教学质量的再提升，推动全市教育事业不断迈向新的水平。
二、以踏石留印、抓铁有痕的举措抓创建。将文明校园创建作为细胞工程，推动“六个好”要求落地生根，让每一所学校绽放文明光彩。深化学校党建引领，以立德树人为根本，推动党的十九大精神和社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑，深化学雷锋、八礼四仪等活动，切实加强未成年人思想道德建设。深入开展“讲师道、重品行、铸师魂”主题实践活动，讲好新时代靖江教育新故事，加强名校长、名特优教师培养力度，弘扬师德正能量。定期联合开展校园周边环境整治行动，营造安全、整洁、舒适的环境。优化未成年人健康成长指导中心运行质态，组建心理健康讲师团，为全市未成年人提供更优质贴心的服务。依托学校和社区资源，建设一批特色鲜明的少年宫、校外辅导站。做优戏曲进校园、传承家风家训等特色项目。
三、以敢于担当、服务大局的精神抓创建。建好宣传员队伍。推动创建宣传进机关、进校园、进社区，用好微信公众号、校信通等传播渠道，营造人人关心创建、人人参与创建的良好氛围。建好关心下一代工作队伍。发动更多的退休老干部、老教师参与关心下一代工作，服务乡村少年宫、校外辅导站，争当网吧监督员，定期到学校和社区开展创建活动。建好教师志愿者队伍。打造“春晖义工团”“赤子之心”“家有儿女”等志愿服务品牌，积极参与社区创建，充分发挥示范带动作用，广泛开展读书辅导、“争做爱心妈妈”等活动。建好学生志愿者队伍。系统开展“小手拉大手，共创文明城”活动，实现“教育一个孩子，影响一个家庭，带动一个社区”的目标。
善作善为善成 必战必进必胜
靖城街道党工委书记陆钧涛
一、以众志成城决胜。始终把创建作为第一责任，以全员力量汇成洪流。上下同向。建立专门班子，实施一把手工程，强化领导、专业指导、全面督导，时时在一线，天天在路上，周周有督办、月月有督查，确保市委决策不打折、不走样、不留白。左右同心。属地属管，高度协同、全面联动、协同配合；分内分外，只干不说、先做后说，做好再说。纵向同频。创建要求、群众需求，天线地气，并联串联，融会贯通，目标协同，指向一致，赢得真心点赞。横向同步。更广泛动员全体党员、干部、群众，参与有力、互动有方、自治有效，力求创建路上“一户不落、一个不少”，汇聚成“家家参与、人人支持”的滚滚洪流。
二、以坚韧不拔奋进。始终把创建作为第一担当，以工作成效彰显实力。家门口的变化连续不断。突出“整”的行动，对应环境、秩序等痛点问题，集中行动、系统推进。突出“创”的长效，对照各项指标，精细化管理、标准化考核。突出“建”的决心，对标“城市公园”理念，持续推进旧城更新、城中村改造和城郊村治理。身边事的便捷日新月异。坚持统筹推进。民生工程和创建工作结合、三年计划和今年工作一体，时间表、任务书、责任状同步。坚持党建引领，组织全域党员，进楼道、联家庭。坚持网格优化，运用智能手段，形成快速响应，夯实“十分钟便民服务圈”。坚持物管提质，创新自治方式，强化资金引导，改革考核模式，提高服务品质。靖江的自豪自发自觉。以日常塑心。将文明养成、文明熏陶、文明守望的无形要求，转化为有形目标，实施“细胞工程”，养成行为习惯。以榜样铸魂。围绕两个“百千万”，采用评选、张榜、表彰、宣扬等方式，形成情感认同。以文化养德。层层激活文化舞台、道德平台、文明擂台，传承价值品格。
三、以创新创优添彩。始终把创建作为第一追求，以品质品牌展示风采。擦亮基层窗口。依托3个省级文明单位，开创全国文明单位。做实民生品牌。46项“一居一品”“一区一特”，高点定位、深度粘合、提升效果，影响走出去、品牌强起来。放大城市形象。对硬指标和软环境，系统策划，整体设计，主题引领，画龙点睛，连点成线，形神兼备。聚合社会组织。根据人员、年龄结构特点，每个村居建立15个左右的公益组织，实现孵化、运行、活动、考核规范化运行，形成文明志愿千姿百态、争奇斗艳的生动局面。
聚力美好生活高质量 打赢文明创建攻坚战
马桥镇党委书记蒋国庆
一、高起点推进，聚力掀起文明创建新高潮。抓住关键、突破难点，基础工作得满分，优势工作亮高分。氛围营造有声有色。充分利用镇村宣传阵地，广泛宣传社会主义核心价值观，发布讲文明树新风公益广告，营造浓厚宣传氛围。环境整治有点有面。依托特色镇村建设，以省级园林镇创建为抓手，坚持专项整治与长效管理相结合，扎实推进八位一体管护、“五项”行动、263环境专项整治、违建防治等举措，加大沿街立面、镇容村貌、交通管理、市场秩序等方面的整治力度，狠抓弱点、放大亮点，提升绿化、亮化、美化品位，推动镇村建设管理水平上台阶。台帐资料有章有序。序时跟进创建进度，做好台账资料整理汇总，做到工作有计划、有落实、有总结，活动有氛围、有效果、有痕迹，图文并茂，真实详尽。
二、高质量打造，着力提升文明创建满意度。紧扣中心，落小落细，做好每一件小事，做亮每一个细节。挖掘文明涵养深度。认真做好身边好人、道德模范的培育工作，以“我有好家风”马桥最美家庭、“传承好家风”写一封家书、“晒家训传家人”“我身边的文明”等系列活动为载体，把文明渗透到每个马桥人的心田里。加大文明熏陶力度。以群众精神文明需求、社会文明风气养成为导向，准确定位，精准发力，把文明注入到每个马桥人的行动里。拓宽文明守望广度。多为群众办实事办好事，让群众在创建中感受家门口的变化，让创建成为一种快乐和幸福，真正把幸福浇灌到每个马桥人的生活里。
三、高标准要求，全力打赢文明创建攻坚战。文明创建，人人有责，走好走实文明养成最后一步路，是每个靖江人的应尽之责。严守担当。我们将围绕创建大局，切实增强“时不我待、舍我其谁”的使命感、责任感和紧迫感，勇于担当、不畏艰辛、争创一流，形成目标同向、上下同力的创建大势。严格管理。按照“为民利民惠民”的创建要求，完善长效管理制度，对标找差，自查短板，自加压力，销号解决存在问题，不留盲区、不留死角。严肃督查。坚持“一把手”负总责，分管领导和职能部门负全责的创建工作机制，对创建工作全程督查，以查促干，以查促变，确保创建工作扎实推进。
坚定信心不动摇 合力攻坚出实招
城南办事处康兴社区党支部书记黄铭
一、认识再提升，全面发动，造浓创建氛围。进一步提升认识，强化文明城市创建宣传，通过发放《告市民的一封信》、网络宣传、文体宣传、开展讲座、悬挂横幅标语等多种方式，营造全方位、多层次的宣传声势，在辖区内形成浓烈的创建氛围。充分发挥志愿者作用，深入到辖区单位、家庭、个体户，广泛发动群众，引导广大居民争做文明事、说文明话、做文明人，自觉投身创建工作。
二、力度再加大，全力以赴，扩大创建成果。围绕创建为民、惠民、育民的总体目标，对影响文明城市创建的突出问题进行拉网式的集中整治，确保各项工作落到实处。提升居民文明素质。以文明礼仪为基本教材，开展“百人学礼仪”活动。重点对随地吐痰、乱闯红灯、乱扔垃圾、遛狗不牵绳、马路当中化尸草等不文明行为进行监督和劝导。同时开展“文明家庭”创建活动，真正使创建工作成为教育人、引导人、塑造人的过程。抓好环境综合整治。坚持把环境整治工作作为创建工作的重中之重，配合相关部门整治背街小巷、整治违章搭建、整治“牛皮癣”、整治公共卫生，做到精细化、无缝隙管理。提升社区服务水平。坚持以人为本，打造亲民为民社区。对安置小区德裕苑进行裂面改造和路面改造，使小区居民的安全得到保障，能够安居乐业。每月组织一次特色社区文化活动，丰富辖区居民文化生活，提高创建活动的吸引力和凝聚力。
三、组织再强化，严格督查，凝聚创建合力。明确创建工作责任。落实好社区书记“一把手”负总责、社区主任负全责的包抓创建工作机制，强化目标责任制管理，坚决做到创建工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。完善创建工作例会制度。坚持定期召开创建工作协调会议，对于群众反映的热点、难点问题和督查过程中发现的重点问题，认真研究分析，推动创建工作落实。强化创建全过程督查。对照创建的阶段性任务，实行全程跟踪督查，以查促干，以查促变，确保创建工作不出纰漏。