江苏富安茧丝绸公司着力“四个抓”打造全省模范职工之家

        本网讯   江苏富安茧丝绸股份有限公司是东台富安镇的一家民营企业，现有员工866人，公司依靠全体员工民主参与和辛勤劳动，开创了一条“公司+蚕业合作社+农户”的茧丝绸产业化经营模式，工会获得江苏省模范职工之家称号。

        一是抓组织建设。公司党委和行政高度重视和支持工会工作，每年初都召开一次党政工联席会专题研究工会工作，依照《企业工会工作条例》民主选举产生了工会三委会和专职工会主席，建立健全了工会的各项规章制度，明确公司创建“职工之家”的目标及措施，工会建家工作做到“四个有”，即年初有建家计划、全年有建家一系列活动、年中有建家工作检查、年底还有一份建家总结和会员评家会议，使建家活动不断走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，增强了广大员工的工会意识和主人翁意识。

        二是抓民主管理。找准结合点，企业重大决策都能提交职代会审议通过，成立厂务公开领导小组，加强民主监督，开展以提高产品质量和发展水平为主题的劳动竞赛、技能比武、节能减排等经济技术创新，引导职工在增强企业自主创新能力上发挥作用，公司“一根丝拉动25万农民致富”的辐射效应，开拓了全国首条农业产业化“丝绸之路”，涌现出一大批先进典型，卢克松荣获“全国劳模”并当选全国人大代表，青工丁志凤、张勇先后获“全国纺工劳模”称号，激励了公司职工争先进谋发展的热情。

        三是抓维权履责。坚持职代会制度、厂务公开制度和集体协商制度，建立了正常的职工工资增长机制，为每个职工办理了医疗、养老保险，企业每两年组织职工进行一次全面体检，女职工还享受“三八”节补助和一年一次的妇科检查，建立了劳动争议调解委员会，调解员一律持证上岗，形成了协调企业劳动争议的长效机制。由于公司工会和谐劳资关系的建立和推行人本化管理，近年来，公司在全市企业用工难的状况下无一人选择离开公司，866名工人均视自己为公司这个大家庭中的一名成员。

        四是抓活动开展。以“学春蚕、讲奉献”为主题，每年元旦组织一次大型文艺汇演，“五一”和“十一”举办一次职工联谊活动，用身边的人和事激励企业每一名员工共同成长。不定期邀请专家、教授和先进人物来公司作专题技术讲座和先进事迹报告，提高广大职工的操作技能，激励职工学先进、争先进。关心职工疾苦，积极实施送温暖活动，帮困难职工办好事解难事近五年来，先后为16名困难职工家庭办实事近32件，资助50多万元，在企业职工内部和社会上产生良好的反响。 （ 通讯员 陈小勇）