南京一公司工龄补贴变“孝顺奖金” 直接发给父母

　　南京一家网络公司发的工龄工资转孝顺奖金的通知

　　从你的工资当中拿出一部分，由公司直接打给你的父母，作为“孝顺奖金”，你同意吗?最近，南京一家网络科技公司就出了这样一项制度，引发了网络热议，大部分网友不同意，认为公司不能代替员工关心父母，更不能强制。现代快报记者采访了律师和社会学专家。律师表示，作为企业给员工新增的福利，这种发放形式并不违法，但如果劳动合同中有明确发放对象，则需要与劳动者协商一致才能变更。社会学家则认为，规定的初衷是好的，但实践起来存在一些不合理。

　　 公司新规

　　 工龄补贴，公司替你孝敬父母？

　　近日，南京一家网络科技公司推出一个名为“工龄转孝顺奖金”的制度，规定从今年11月开始，入职满一年员工将享受工龄工资(每工作满一年，每月工龄工资增加200元);而公司又规定，这笔补贴不直接发给员工，而是转化为“感恩父母的孝顺奖金”，由公司发给员工父母，“表达公司和员工对父母的感谢。”

　　消息流出后，网络上发起了一个投票，截至昨天下午6点，参与投票的大部分人表示不同意，只有16.5%的网友同意，他们认为，这样的做法“能唤起员工的感恩之心，消除顾虑之后全身心工作”。

　　昨天，现代快报记者联系上这家公司的负责人，但对方拒绝了采访。