全省行政机关公务员考核奖励业务培训班在南京举办

　　培训班邀请了国家公务员局业务部门和有关市人社局领导，以及高校业务领域专家，围绕新形势下的公务员考核奖励业务，着重是平时考核工作，讲授有关政策规定、理论知识、实际案例和具体操作。省人社厅党组成员、省公务员局局长梅仕城出席开班仪式并对培训学习提出了具体要求。国家公务员局考核奖励司栾勇处长从公务员年度考核、平时考核、表彰奖励三个方面讲授了具体业务工作。南京大学政府管理学院魏姝教授讲解了公务员绩效考核的理论与实践。常州市人社局吴新法局长以常州市人社局为例，介绍了公务员综合考评与平时考核的实际操作和思考。省国税局周毅主任介绍了通过“数字人事”系统进行公务员日常管理的工作理念和经验做法。

　　经过两天紧张有序的培训学习，学员们普遍反应收获很大，感到这次培训不仅有效提升了思想素质、业务能力，更拓宽了工作视野和思路，对于加强新形势下公务员考核奖励工作，进一步提升我省平时考核科学化、规范化水平，具有良好的促进作用。