省公务员笔试开考 27.1万人争夺7388个职位
12日，2016年江苏省公务员笔试在全省169个考点同时进行。全省27.1万考生角逐7388个考录职位，考录比为36∶1。
早上8：30，离开考还有半个小时，南京林业大学考点外已聚集大批考生。对于报考公务员，不同考生心态各异。南京财经大学学生张燕跟两个同学边吃着煎饼边聊天。3人报考的都是南京选调生，5个岗位有200多人竞争。“竞争太激烈了，临时抱佛脚也没用，还不如放松心态。”张燕笑着说，公务员考试机会对每个人都是公平的，既然有这个机会，就来试一试。三人目前都在单位实习，其中两人已明确意向。
与张燕们轻松上阵不同，已考过一年的郑先生特别紧张，直到入场铃声响起，他还在南京林业大学的樱花树下苦背复习资料。为了参加这场考试，他不惜辞掉南通的工作。“我去年过了笔试，在面试环节被刷下来，有点不甘心，而且我爱人在南京，为了团聚也要拼一下。”
夫妻团聚、家长期望，正是很多考生报考公务员的最大动力。很多人对于公务员职位的认识更加理性，将公务员当作众多择业机会之一，也有些考前已找到满意工作的考生主动弃考，南京大学硕士研究生小金就是其中之一。一周前，小金签了省内一家高校辅导员的岗位。“公务员的收入待遇不比高校辅导员高，相比之下，我更喜欢校园环境。”
三门并两门，平均53秒答一题
与往年相比，今年江苏公务员笔试内容有较大调整，公共科目A、B、C三类职位统一为《行政职业能力测验》《申论》两科。原来《公共基础知识》中的相关内容，以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考查。同时，B、C两类职位在取消《公共基础知识》科目的同时，增加《申论》科目考试。考试时间也有调整，《行政职业能力测验》考试时间由原来的1小时30分钟增至2小时。
省公务员局人士表示，将两门并成一门，是为增加考试安全性和科学性。公务员考试不同于高考，也不同于专业技术资格考试，它重点考查的不是知识面和知识点，而是测查能力和基本素质。将两门科目整合，能避免考试内容冗杂，也与中央国家机关和其他省公务员招录考试保持一致。
每年的《公共基础知识》科目考试考生都会反映时间不够用。今年两门科目并一门后，上午两小时的《行政职业能力测验》共有135道题，也就是说，平均53秒要答一题，很多考生直呼时间不够。一些按往年题量两小时训练125题或120题的考生，觉得不习惯。青岛大学学生仲星昊说，自己有10题没来得及看，全部填了“C”。金陵科技学院风景园林专业学生唐欣说，常识判断今年的20道题覆盖面很广，考查的基本都是近一年热点，如环境问题、太湖蓝藻、水资源处理等。每一类别的题目上都有人性化的“建议完成时间”提示。
家风、德仁入题，培训机构没想到
近3年公务员省考《申论》主题均围绕“民生”展开。今年《申论》主题则是家风、德仁，其最后一道论述题要求考生围绕“一家仁，一国兴仁；一家让，一国兴让”写篇论述文。这让那些将《申论》考题押宝在热点政策、民生话题的培训机构直呼“没想到”。
其实，下午的《申论》考题，很多都与德孝、中国传统文化有关。B卷第二题：谈谈你对“道德传家，可传十代；耕读传家，次之；诗书传家，再次之；富贵传家，不过三代”这句话的理解与认识。A卷第三题：假如你是政府工作人员，为第六届“德孝文化节”拟一份方案。
还有一道题的大意是，家长为不让孩子在学校“吃亏”，教孩子告诉老师，妈妈的职业是老师，爸爸的职业是警察，说现在社会风气就是这样，让考生对这种社会现象予以评价。另外，2015年度“感动中国”十大人物，南通“磨刀老人”吴锦泉的事迹也进入今年的考题。
以德治国和依法治国是紧密结合的整体，二者缺一不可。在法治建设不断完善的今天，公民道德建设仍存在一些问题，一些社会领域和一些地方道德失范，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义滋长，这些弘扬传统文化的考题对全社会是引导和教育，有利于遴选风清气正的优秀公务人员。
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精准扶贫入题 村官笔试接地气
12日，2016年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职笔试在全省统一开考，大学生村官和公务员、选调生考试首次放在同一天，报考选调生者可兼报大学生村官，保证选拔出的人才更优。
“三考”同日，全省共设13个考区。南京市女子中专考点当天设置45个考场，1号-30号考场为公考考场，31号-45号为大学生村官选聘考试考场。究竟选考哪边？对南大金陵学院编导专业学生徐丹来说不是难题。“我来自农村，对农村情况很熟悉。当村官是不错的职业起点，父亲也十分支持我，所以，我选了考村官。”
考村官，考题接地气。从论述题开始，150分试卷全是主观题，五部分题目都涉及农村，精准扶贫、乡镇行政管理都被提及，还有如何结合农村实际平息纠纷等实务操作考题。
虽然报考人数相对减少，但我省今年新增选聘渠道，首次尝试从报考选调生志愿入围面试但最终未录取为选调生的考生中，择优选聘大学生村官。省委组织部有关处室负责人介绍，报考选调生兼报大学生村官志愿缴费确认参加考试的有2230人（对应选聘计划210人），平均考录比约为11：1。同时，报考选调生的考生通常质量不错，因此能保证大学生村官选聘质量。
我省按中组部对大学生村官“规模适度、保证质量”的要求制定选聘计划，全省拟新选聘951名大学生村官。我省明确，今后新选聘的大学生村官实行聘任制，满两个聘期（6年）后不再续聘，鼓励转任当地村干部。为引进人才和稳定队伍，我省畅通期满村官进入选调生和公务员队伍、事业单位、国有企业或留任村干部的渠道，探索建立大学生村官聘期内有序合理流动的长效管理机制。