倪加明：集聚人才优势打造“智能工厂”

“21世纪最重要的什么？人才！”这句经典台词，深得江苏民生特种设备集团有限公司董事长倪加明的认可。近年来，民生集团致力于引进高端技术人才，同时注重培育企业专职技术人才，在企业科技创新方面攻破了诸多技术难关，加快打造“智能工厂”步伐。

在倪加明看来，一家企业的研发能力如何，最关键的因素在于企业自身拥有的专业技术人才。近年来，民生集团通过鼓励职工提升专业技能，企业内部专业技术人才的比例大幅上升。目前，民生集团有495名职工，其中大专以上学历人员221人，专业技术人员129人，其中具有中高级职称人员78人，专业涵盖压力容器设计、生产的全部环节，有极强的研发能力。

产品技术创新，高科技人才是“决胜”关键。倪加明提出建设公司科学技术委员会，同时大力引进高科技人才。近三年来，民生集团引进6位具有博士学历的高层次人才，其中来自华东理工大学的王学生教授带领企业创新团队，承担了江苏省重大科技成果转化项目，获江苏省“双创人才”立项资助，为企业的创新工作作出了杰出贡献。

在拥有各类科技人才的基础上，企业建立了江苏省压力容器工程技术研究中心和省级企业技术中心，与南京理工大学、南京工业大学、华东理工大学、江苏科技大学、清华大学核能研究所等科研院所，展开紧密的产学研合作。近年来，民生集团的研发投入占销售额比重3%以上，保证了高新技术产品的不断产出。近三年，民生集团研发高新技术产品7项，获各类授权专利158项，其中发明专利5项。公司主导产品全部采用国家标准，其中换热器和塔器产品的各项技术参数均超过国家标准。从2012年开始，企业投资4500万元，购置光谱仪、全自动检测线等检测设备106台套，建成了省内最先进的压力容器检测中心。

在设立产学研载体、吸引众多人才入驻企业后，民生集团的产品技术水平不断提高，在行内，民生集团研发生产的B3级特种气瓶技术水平达到国际先进水平，市场销售国内排名第一。压力容器中的热交换器创新发明双管板式结构，大大延长了使用寿命，填补了国内空白。据统计，企业液化石油气钢瓶的市场占有率达到21.24%，全国排名第2，特种气瓶市场占有率52%，在国内领先，压力容器的国内市场占有率不断上升。

从去年开始，民生集团和韩国现代集团合作，共同研发生产碳纤维车用气瓶、低温气瓶、天然气瓶、页岩气瓶等，与现代汽车、现代重工船舰产品配套，走高位嫁接之路。倪加明表示，近两年，企业正依托人才优势，围绕“新能源、新材料、节能环保装备制造”大力研发高新技术产品，加快转型升级步伐，从传统的机械制造向高端的核能、天然气、页岩气、海工装备制造升级，建造“智能工厂”，重点研究智能化生产系统及过程，开展“智能生产”，对产品原料采购、制造、检测、充装、使用等实现全流程的智能化识别、定位、跟踪、监控和管理。