构建民主协商机制 提升企业文化品牌——常州东奥服装有限公司文化建设新亮点

      本网讯   常州东奥服装有限公司是一家从事纺织服装制造、棉纱的进出口及国内批发业务的外资企业，同时也是玖地集团总部企业，注册地香港。在中国扬州，重庆酉阳、彭水，河南周口、吉林白城、柬埔寨、坦桑尼亚、缅甸合计近30家全资工厂，全球员工近25000人，去年实现销售达2.50亿美元，预计今年销售比去年递增20%。

企业要发展，员工是根基。“真心+爱心”让管理更接地气，公司工会根据企业职代会上职工提议，领导决策，2015年建立了东奥健身馆，总投资1500万元，建造了羽毛球馆、乒乓球、KTV和咖啡吧等场所，供员工休闲娱乐。为了保证员工有一个好的身体素质，今年起，公司特制定了规定：每个员工每周必须键身在2小时以上，达标成绩直接与年终晋升、加薪挂钩。另外公司还特地聘请了驻厂教练，从早上9点至晚上8点为前来锻炼的员工服务，并量身定制一套健身方案。另外每周还开设瑜伽班、拉丁舞班、国标舞班、羽毛球以及团体操课程让员工全方面锻炼身体。

自建立东奥健身馆以来产生的主要效果:

1．企业文化被企业员工共同认可，产生了巨大的向心力和凝聚力。

2．企业文化使员工从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。

3．企业文化的传播帮助职工树立企业的良好公众形象，提升企业的社会知名度和美誉度。

4．企业文化提升了企业的品牌形象。

常州东奥服装有限公司积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境，为提高企业经济和社会效益，创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。 （ 通讯员 潘彤）