泰州以“四个新”推动工会工作改革创新

      本网讯   12月4日上午，泰州市总工会召开机关事业单位全体人员会议，传达学习市委四届九次全会精神。市总工会党组书记、副主席申泰州出席会议并讲话。会议对在全市工会系统迅速学习贯彻全会精神作出部署。

        一是要在服务大局中体现新作为。大力弘扬劳模精神、劳动精神，不断加强和改进劳模服务管理工作，放大劳模创新工作室创新成果，深化推进职工素质提升工程，培育选树技能标兵、首席技师、“大国工匠”；深入谋划实施“建功立业‘十三五’”主题劳动竞赛和岗位立功竞赛活动，深化职工群众性技能创新及合理化建议征集活动，团结引领广大职工群众在三大主题工作、建设“四个名城”大局中争作贡献、多作贡献。

        二是要在改革创新中实现新突破。要围绕全国总工会改革试点方案及具体部署，以“发展为先、职工为本、基层为重”为导向，瞄准“改革创新走在全省前列、单项工作争创全国先进”和“把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力”的新目标，以改革创新为动力，眼睛向下、资源下沉，努力实现“六个明显”，即工会干部队伍的群众工作能力素质和工作作风明显改进、职工群众对工会的满意度明显提升、工会组织的动员力号召力影响力明显增强、工会工作的空白点和盲区明显减少、指令性工作活动明显减少、工会改革创新取得明显成效。

        三是要在服务职工中取得新成效。把职工的需求作为晴雨表、风向标、指挥棒。工会开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。要健全完善联系职工群众制度，多到职工群众之中去开展调查研究，问需于职工、问计于职工。与一线职工交朋友，倾听职工的呼声、建议和要求，了解和掌握职工的诉求和愿望，做到上情下达，下情上达，为党和政府制定方针政策提供决策依据，切实维护职工群众的合法权益。在活动的策划、组织上，要从职工群众中来，到职工群众中去，多让职工“点菜”，多开展“点菜式”的活动，做到党政所需、工会所能、职工所盼。

        四是要在自身建设中迈出新步伐。要争当勤奋敬业、乐于奉献的表率，大力弘扬“四个长期”、“三个不相信”精神，干事有激情，内心有热情，推动各项工作在更高层次上实现新突破；要坚持基层为重，切实改进对基层工会的指导服务，坚持工作重心下沉、资源经费下沉，努力实现基层工会有人、有钱、有场所办事，大力加强工会机关制度和机制建设，建立健全基层评价机制，全面改进对下考核的方式和内容。要探索推行工会工作“准入制”，正确处理好工会“规定动作”与“自选动作”之间的关系，让基层工会有更多的创新空间，打造“活力工会”。 （泰州市总工会办公室）