江苏从业资格管理推出8项便民、惠民措施

为贯彻全国和我省交通工作会议精神，落实“以人为本、幸福出行”的要求，我省结合2015年从业人员管理重点工作推出8项便民、惠民措施，方便从业人员办理从业资格证件业务，保障从业人员生存状况，提升从业人员素质。

1、充分运用科技手段，完善并升级江苏交通学习网平台，开发APP手机客户端，方便从业人员继续教育网上远程学习，减少来回奔波时间，减少课堂学习时间，减少培训成本，学习内容更加丰富多彩，学习时间更加灵活，学习方式更加优化。

2、建立健全质量信誉信息征集体系，加强从业人员信誉管理，充分调研后出台《江苏省道路运输从业人员信誉管理办法》，公开征集信誉信息，接受社会监督，公开信誉结果，为社会和企业及时查询从业人员信誉信息服务，与企业招聘录用、工资、晋升、考核等挂钩，并纳入社会公共信誉管理体系，保证从业人员信誉信息的公开公平公正，提升从业人员整体素质。

3、在江苏省运输信息服务网增加从业人员查询窗口，为从业人员查询相关信息提供方便，从业人员只要登录网站，凭身份证号码就可以随时查询到基本信息、动态信息、证件信息、信誉信息等内容。同时在网站发布相关业务办理流程、有关证件到期、继续教育、诚信考核等信息提醒，便于从业人员及时办理证件业务，政策咨询等。

4、开发从业资格IC卡发放信息管理系统，将原纸质从业资格证换发为IC卡从业资格证。这项举措方便个人保存证件，有些信息采用电子管理而不是直接在证件上体现，便于保护公民个人隐私，延长证件使用时限（原来6年有效期变为10年有效期），减少证件成本，从而加强从业人员信息化管理。

5、推进简政放权，将原由省级办理的教练员考试业务下放为市级管理，方便驾校和教练员办理教练员业务，减少办理业务的路途时间和费用，能够更快速地办理教练员资格证考试、档案管理、转籍等业务。

6、加强从业人员数据统计分析和投诉业务信息化管理，便于及时处理相关投诉业务和存在问题，以及时解决从业人员管理中出现的矛盾和问题，为制定从业人员管理政策提供依据。

7、加强从业人员生存状况和提升素质的研究，与人社部门制定相关政策，从而提升从业人员素质和工作适应度，以及更好地保障从业人员生存状况和工作环境。

8、开展技能竞赛和技能人才培养、优秀人才评选，便于发掘行业领军人才，提升行业从业人员的整体素质。