《改革人才管理制度 促进大众创业万众创新》获省委常委、常务副省长李云峰重要批示

      我院社会发展研究中心副主任徐琴研究员撰写的研究报告《改革人才管理制度 促进大众创业万众创新》（载于《决策咨询专报》2015年第14期），获省委常委、常务副省长李云峰重要批示。

      该研究报告指出，促进“大众创业、万众创新”，迫切需要人才管理制度的改革，国务院对此已有相关部署。作为传统人才大省的江苏，人才总量优势明显，专业人才资源丰富，但创业人才不足。为有效激励创业创新，江苏需加快人才制度改革步伐，尽快贯彻落实国务院《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》的精神。对此，可以借鉴国内外经验，采用宽松、灵活和人性化的人才管理制度。具体措施包括：支持事业单位的各类专业技术人才“离岗留职”创业；支持专业人才开展多种形式的创业活动，包括开办生产性企业和服务性企业，例如开办工厂、工作室、咨询公司、社会企业等；设定创业过渡期，并保障过渡期内创业人才的基本权益。