江苏6年选聘“产业教授”766名 产教融合深度对接

　　中新网南京11月25日电(记者 盛捷)11月25日，江苏省产业教授(兼职)选聘推进会在南京举行。近6年来，江苏共选聘了766名企业家到高校任职。

　　选聘产业教授，是江苏研究生培养工作的创新，也是加强政产学研合作、协同推进创新驱动战略的探索。自2010年在全国率先开展该项工作以来，大批科技企业家，成为企业与高校之间的“桥梁”，双方优势结合，互利共赢。

　　在各个高校，当企业人员获得省产业教授的资格以后，学校都会与产业教授签订正式“聘任合同”， 并制订产业教授管理办法，对产业教授的选聘、职责、管理和考核等做出了明确规定，使产业教授清晰了自己的责权，从而更加有效地开展科研合作与人才培养工作。

　　“我们按照人才培养、科研合作、基地建设等目标，对产业教授开展年终考核与聘期考核相结合的综合考核，奖优罚懒，对于不能履职的产业教授坚决亮黄牌，直至解聘。”江苏大学副校长施卫东告诉记者。

　　高门槛、高起点的选聘条件以及高标准、高要求的选聘办法，也保证了产业教授队伍的高质量、高水平。

　　“我们坚持公开选拔、择优聘任原则，重点选聘在科研方面做出突出贡献的企业家，包括国家‘千人计划’、‘万人计划’、省‘双创计划’专家等高层次人才。”江苏省教育厅副厅长洪流介绍。

　　通过产业教授的桥梁纽带作用，高校与企业的合作越发紧密。

　　总参谋部第六十研究所是国内最早研制军训模拟装备的科研单位，主要从事无人机等产品的研发与生产。其直升机事业部总经理张志清是南京航空航天大学的产业教授，他认为，产业教授疏通了企业人才和创新资源进入高校的新通道，又打通了高校人才和创新资源反向进入企业的新路径。

　　大贺文化金融集团大贺艺术众筹总经理尚领本身学的是云计算，作为河海大学产业教授，他也表示，在将自己的实践传授给学生的同时，也希望通过这样的渠道获得更多的人才资源，是共赢。

　　“实践证明，这种校企双向参与的区域人才和技术创新体系新机制，有利于打造融通各种资源、衔接各个产业、激发各方力量的系统创新链。”洪流如是说。(完）