互联网公司IT人才需求热 拿高薪你真的准备好了吗?

      “大批的人正在离职，更多的人准备离职，今年的跳槽更疯狂····”金三银四跳槽季，职场中暗流涌动，而对于炙手可热的互联网公司而言，相应出现了IT人才需求旺盛的局势。

　　经权威数据统计显示，2015年第一季度全国互联网公司IT类网上发布职位数逾56万个，较2014年第四季度增长22%。《2014中国互联网职场调查报告》显示，互联网公司内部薪资涨幅达到近20%，平均每年的跳槽薪资涨幅达到25%。当前互联网行业呈现出了用人需求量大，薪资涨幅偏高的趋势。

　　“寻找技能型的IT人才成为互联网行业面临的最难问题之一。”某互联网公司人事总监告诉记者，互联网行业对于IT人才的需求旺盛，但是从目前的招聘来看，收来的简历刷掉75%多因求职者缺IT技能，互联网创业型公司对于IT技能型人才的需求较为迫切。

　　“从大学实习开始，我就在电商公司做起了网店运营的工作”，一年入行，两年熟手的小史感慨道，现在工作虽然驾轻就熟，但与进入互联网公司发展的同班同学小王相比，无论是薪资还是发展都不免有些失落。

　　我的同学实习开始就在一家互联网信息安全公司做软件开发工作，现在不仅是高级程序员，自己编写代码自己测试软件，薪资待遇优渥不说，还带起了自己的小团队，令人羡慕。

　　同是学习软件出身，选择不同命运各异。小史表示，我现在也想进入互联网公司做流行的网络营销师，但SEM竞价推广、SEO优化技能等都已生疏。能力是成功最直接的敲门砖!经朋友建议，现如今小史在北大青鸟APTECH报班学起了网络营销。现在小史想明白一个问题，在职业成长期，最重要的是技能的积蓄，当自己拥有足够的实力和资历时，优厚的待遇也会争先恐后向你扑来。

　　数据显示，从业者中有40%的人是因工资待遇的原因而跳槽并且希望通过跳槽这种方式来增加自己的收入。然而小史的例子告诉我们，一份工作的薪酬是由员工的工作经验和职业技术水平来决定的，仅通过跳槽而不对自身能力进行提升就想拥有高薪待遇是不切实际的。

　　如今IT行业独占鳌头，成为经济市场上最具发展潜能的行业，并且从事IT的人士普遍拥有高薪的特点，人才需求也非常大。北大青鸟APTECH建议大家跳槽前不妨先进行一次岗前培训，像小史一样在进入互联网行业前，深入学习一门技术来提升和完善自己是十分有必要的。