常州2016人才需求调查报告出炉：互联网产业排第一
常州2016年人才需求调查报告出炉 ，与去年相比，人才需求总量略有下降
互联网产业吸纳能力强，用人需求排第一
中国江苏网3月7日讯 常州晚报记者从市人社局人才服务中心获悉，我市2016年人才需求调查报告已新鲜出炉。调查结果显示，我市人才需求总量稳中略降，用人单位对人才需求趋于实际，与我市经济发展和产业结构对人才的需求基本一致。
与2015年相比，今年我市人才需求总量略降
为了解我市行业人才需求、有针对性地帮助全市各类用人单位做好人才引进和使用，市人社局人才服务中心从2015年11月起，历时近三个月， 对我市2000多家单位2016年人才进行需求调查。本次调查对象分两类：一是规模以上企业，按照所属辖区从工业、建筑业（房地产业）、贸易业、酒店服务 业、其他服务业五大行业中分别选取一定数量的企业，共2000家左右；二是卫生、教育、文化、高校等事业单位，共150家左右。
根据调查有效问卷反馈和统计，2000多家用人单位年度人才总需求为36911人，其中企业人才需求数为34686人，占总需求的 93.97%，卫生、教育、文化、高校等事业单位人才需求数为2225人、占总需求的6.03%。与2015年相比，今年我市人才需求总量减少了3646 人，平均每家单位人才需求数量约18人，比2015年平均每家单位人才需求量约20人有所下降。
毕业生需求占八成，卫生行业需求量增加
今年我市人才需求呈现出“三八”现象：即应届高校毕业生需求占总需求的八成以上，本科及大专层次人才需求占总需求的八成以上，民营企业人才需求占总需求的八成以上。
从需求来源看，高校毕业生是我市人才总量增加的最主要的来源。2016届高校毕业生需求数为30112人，占总需求的81.82%，在职专 业技术人才需求数为6690人，占总需求的18.18%，这与我市每年人才引进中高校毕业生的占比基本一致。在行业需求方面，与2015年相比，卫生行业 对于应届毕业生的需求量同比增加了129名，其他行业对于应届生的需求都有所减少；工业、建筑业（房地产业）对在职专业技术人才需求量比较多，在本行业的 占比高于其他行业。
对人才需求最多的企业，为网络公司
与2015年相比，中天钢铁集团有限公司、江苏顺丰光电科技有限公司、新纶科技（常州）有限公司等9家企业继续留在用人需求前30位企业排 名当中。前30位单位中人才需求最多为蓝火翼网络科技有限公司，首次上榜便排到了第一名，人才需求数为1072人，显示出了互联网产业强大的人才吸纳和接 收能力；中天钢铁集团有限公司由2015年的第一名下降到今年的第二名，人才需求数量比2015年减少了395人，反映出企业需求数量与行业总体情况息息 相关。
和往年相比，天宁、溧阳、金坛人才需求量增加
从区域分布看，武进区、新北区、钟楼区、市直属单位的人才需求总量较去年出现了不同程度的下滑，而天宁区、溧阳市、金坛区的人才需求总量相比去年分别增长了4.04%、3.48%和1.87%。
各辖市、区对于人才类别的需求也是各有特点和差异。溧阳市对建筑工程类的需求量最多，武进区对机械工程类、机电控制类、工商管理类、材料工 程类、电子信息类、商务贸易类的需求量最多，新北区对化学工程类的需求量最多，天宁区对轻工纺织类的需求量最多，市直属单位对医学类的需求量最多。从调查 数据可以看出，各辖市区对专业类别的需求与本地区产业、行业的分布基本保持一致。
工业、建筑业、服务业等“零”需求企业有182家
今年我市工业、建筑业（房地产业）、贸易业、酒店服务业和其他服务业的人才“零”需求单位数量为182家，占到有效调查样本的9%，与2015年相比，少了28家。
我市将依据人才需求调查现状，制定紧缺急需人才开发专业目录，加快人才引进步伐和优化人才引进质量。根据高校毕业生需求占主体地位的特点， 继续优化“名校优才引进计划”；根据紧缺专业技术人才需求特点，重点开展“职场精英引进计划”；根据高层次人才需求特点，不断推进“研究生社会实践引育计 划”。
陈群 吕洪涛 文
编辑: 周莉娜