建立“1+N+6X”模式 激发基层工会活力镇江创新启动“互助兴家”活动

      本网讯   今年以来，镇江市总工会建立助企建家“1+N+6X”模式，创新启动“互助兴家”活动，以理念创新激发基层工会活力，以实践创新夯实基层工作基础，以机制创新巩固放大建家成果，通过高效精准的服务，在服务转型中助企建家，打通联系基层最后一公里。

搭建“1+N”互助新平台，供需匹配巧结对。市总聚焦深化建家的薄弱领域、基层基础的短板弱项，要求全国模范职工之家结对1-3 家、江苏省模范职工之家结对1-2 家、镇江市模范职工之家结对1家基层工会，特别是“两新组织”工会，以“互助”的新理念，激发基层工会参与建家的热情。示范性地组织了全国模范职工之家与一批省模范职工之家及成长型的非公企业工会率先结成互助对子，要求每季度至少开展互助结对活动 2 次以上，通过互相学习观摩、互相联谊交流、互相帮助建家，提升结对双方的建家工作水平。

在“互助兴家”活动中，突出“6X”分类新要求，循序渐进促提升。市总要求结对双方对照《模范职工之家分类考核验收细则》和《镇江市模范职工之家“积分晋级”办法》，制定有针对性的“互助兴家”工作计划，明确时间表、线路图、责任人。围绕“有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效”的六有工会基本要求，聚焦短板夯实基础、补齐弱项；围绕“奋进、民主、和谐、文化、温暖、规范”的六型职工之家标准，聚焦需求规范提升、常建常新。同时要求模范单位努力形成1-2项工作品牌，结对单位努力建设更高水平职工之家。

建立“点对点” 助推新机制，助企建家转作风。 市总带头建立领导和有关部室挂钩联系、帮办服务责任制，整合工会机关力量，将干部沉到基层一线助企建家。明确每个领导挂钩联系3-4个全国模范职工之家及其结对单位，有针对性地组织结对双方开好首次“见面会”、专题“会诊会” 和经验“分享会”，对症帮办解决工作难题，适时分享工作经验和特色做法，推动年内建成100家镇江市模范职工之家， 100家镇江市六型职工之家示范点。

搭建“线上+线下”互动新载体，思想碰撞添活力。 市总顺应基层需要，启动工会干部普训计划，分批组织结对单位工会主席进党校、进高校、进工会干校学业务，聘请专家讲课，邀请优秀工会主席“讲故事”，组织实地参观交流，举办团队素质拓展训练等，让工会干部在培训研讨中进行思想碰撞。建立 “32载全模路”微信群、“互助兴家” QQ 群等新媒体交流平台，每周五组织结对单位开展“头脑风暴”。利用“镇江职工之家”微信公众号，开展“我爱我家”特色成果展示活动，展示特色工作，进行智慧PK，让建家活动“线上+线下”互动起来，进一步挖掘工会干部潜能。

采取“破题式”帮办新举措，精准服务创实效。市总要求各级工会机关干部定期深入挂钩联系单位，发现建家工作的短板。对基层基础薄弱的共性问题，提交市总工会集体研讨、综合分析，建立健全改善机制。对基层反映突出的个性问题，进行分类处置，实施相关业务部门对口服务。对困难相对集中的单位，整合工会内外部资源，实施组团服务、集中会办。对供给侧结构性改革等带来的局部矛盾，建立应急处置机制，做好维稳保障工作。市总还通过实施为基层、为职工“十送”实事项目，为基层建家搭建平台、提供示范、给予扶持。 （ 谢丹娜 ）