丹阳市总工会“四项举措”倾力打造“服务型工会”

      本网讯   丹阳市总工会坚持强化服务意识，提升服务水平，在服务科学发展、服务社会和谐、服务职工等方面倾力而为，始终坚持把职工放在最高位置，牢记为职工服务的根本宗旨，努力为职工谋幸福，坚持做到凝聚职工、联系职工、服务职工、倾力打造服务型工会。

一是发挥“主力军”作用，提升广大职工服务经济社会建设的能力。举办首届“丹阳眼镜城杯”眼镜验光员、定配工职业技能竞赛。开展教育系统班主任教育（心理健康）、环卫技能等5个工种技能竞赛，参与职工约1.7万人次，促进职工素质提升；继续开展免费“送培训进企业”活动，共走进15家企业，培训职工2300余人次，不断提升职工创新创造能力；推荐评选8名省劳模，五一前夕召开丹阳市劳模表彰大会，评选表彰90名丹阳市劳模，发挥劳模示范引领作用。

二是围绕“建家”任务，增强服务职工的组织力量。整合资源，开展“结亲互助·携手兴家”活动，通过实施“1+1”结对模式，激活基层建家“细胞”，充分发挥模范职工之家的示范带动作用；重心下移，制定出台《2016年全市工会工作目标考核意见》和《市总各部门工作目标考核意见》，全力推进基层工会规范化建设；统筹兼顾，在机关党员中以“四好”（读好书、说好话、行好事、做好人）活动为引领，深入开展“两学一做”学习教育，切实转变机关作风。

三是抓住“维权”职责，加大广大职工权益保障力度。健全机制，切实维护职工合法权益，完善“律师接待日”制度；共建共享，在市重点规模企业普遍建立规范的劳动关系风险防范机制，建会企业建制率达90%以上；文化引领，通过电视《工会之窗》、报纸《工会之声》、电台《职工之音》栏目和微信、微博等平台，强化工会助力供给侧改革的宣传。

四是突出“服务”理念，满足广大职工的多样化需求。协同配合，推动制定丹阳市医疗救助新《办法》，进一步明确医疗费用减免项目和减免标准；因地制宜，制定“丹阳市职工服务平台建设三年规划（2016-2018）”，推进职工服务平台建设；真抓实干，做好节前“送温暖”慰问工作，共为187名困难职工发放慰问金30.42万元，推动工会帮扶服务转型发展。 （曾建芳   通讯员 许芳）