东海县四渠道充实司法所工作力量

东海县司法局在理顺基层司法所管理体制的基础上，通过四个渠道引进人才14名，有效缓解了司法所执法力量的不足。

今年初，该局将加强基层司法所队伍建设列为全年重点工作之一，专题向县委、县政府请示，希望配齐配强司法所执法人员与社区矫正工作者，引起县委、县政府主要领导的高度重视，并批示要求县编办、人社局、司法局做好基层司法行政队伍建设工作。司法局积极与县编办、县委组织部、县人社局等单位沟通协商，从“四个渠道”引进人才。一是通过公务员招录渠道。2016年省公务员招录5名公务员，分别安排到双店、洪庄、黄川、温泉等基层司法所。二是通过选拔调入渠道。从县检察院、农业园区等单位和其它市县调入人员中选拔出法律专业、热爱司法行政工作的人员5名，充实到平明、山左口等司法所。三是通过省政法干警招录渠道。积极和编办协商，拿出编制向社会公开招考司法行政干警。2014年招录的1名司法行政干警已经到司法所实习。四是通过接收军转干渠道。10月份，司法局就与县军转安置部门沟通联系，争取安排3名军转干部到司法所工作，目前已经有1名军转干人员走上司法所工作岗位。