宿迁市点面结合“5+5”精准服务企业

　　围绕深入落实好“三服务三促进”活动，宿迁市人社局充分履行“服务发展、保障民生”的职能，通过面上帮办，落实5项实事工程，点上帮办、精准服务5个挂钩企业，全面为企业发展出谋划策、排忧解难、保驾护航,取得了阶段性成效。

　　面上帮办，落实5项实事工程。一是全方位保障企业用工需求。开展2015年“春风行动”，共开展市场、网络、校园、乡镇集市等招聘活动365场，进场求职10.8万人次，达成意向 4.5万人。启动人力资源市场全天候招聘，企业自主招工4547人。二是创新机制支持企业转型升级。出台《宿迁市企业技能人才自主评价工作实施方案》，放权企业自主评价人才。目前，蒙牛乳业和泗阳捷峰帽业等4家企业已启动评价试点，涉及职工2000人次。三是招引人才提供发展智力支撑。启动“人才招引进校园”活动，先后组织120余家企业赴南京、合肥、西安、兰州等高校参加校园招聘7场，有近1000名本硕人才达成到宿意向。四是优化服务强化社会保障。启动2015年度社保“幸福行动”和“全民参保登记”工作，到4月份，企业职工“五险”新增参保7.2万人次，同比增幅7.3%。联合住建、工会等五部门出台建筑业工伤保险实施方案，推动建筑单位参加工伤保险。五是维权稳岗构建和谐劳资关系。启动“争议调解仲裁质效提升年”，处理企业劳动争议案件151起。开通农民工“绿色通道”，处理农民工工资案件227件。

　　点上帮办，服务5个挂钩企业。一是“一对一”帮办。对市委组织部确定的该局“两访两帮”5个挂钩企业，明确就管、社保、人才等经办机构负责一人一企，贴近服务。各帮办人每周上门服务一次，根据需要，就可成用工、杉杉用电、豪蓓特参保等问题局领导到场专题会办5次，各生产企业运行平稳，在建项目进展顺利。二是“1+1”帮办。重点助推在建的杉杉时尚产业园宿迁有限公司建设，明确局办公室主任驻场帮办企业建设发展；局办公室副主任作为局衔接服务责任人，全力提供后方支撑。已帮助企业根据进度招聘和储备技术工人300名，解决企业用电等特殊需求。6月份将局部开工生产。三是“一条龙”帮办。采取全程式、一条龙服务，各帮办责任人和责任单位认真梳理服务企业优惠政策，并熟练掌握其他部门服务企业的扶持政策，全面为企业发展办实事、解难题。

　　此外该局还出台了考核办法，对完成任务的单位及责任人在年底“三服务三促进”奖金分配、评优评先以及选拔任用中适当倾斜。对于没有完成任务的单位和个人，扣除“三服务三促进”抵押金，并取消年度评优评先，选拔任用等资格。