一企业使用3名童工被处罚款5.5万元

我市西片某企业近日收到了市人社部门下发的处罚决定书，该企业因违法使用3名童工，被处罚款5.5万元。记者从人社部门了解到，罚款目前已全部缴纳到位，这件违法使用童工案是我市劳动监察大队今年处理的首例童工案件，涉案童工已按规定遣送回原籍。

7月1日，市劳动监察大队接到群众举报，称一家企业违法雇佣未成年人。接到举报后，劳动监察大队联合公安部门现场对该企业务工人员进行排查，最终在外来务工人员中找到3名童工，这三名童工均来自四川。三人中唯一的女孩年龄最小，今年才14岁，因为家庭困难，选择来靖务工。其余两名男孩，一名男孩出生于1999年7月16日，当时还差半个月才满16周岁。另外一名男孩出生于1999年6月13日，该男孩检查时虽已满16周岁，但监察员了解到他于今年4月进入该企业务工，当时年龄尚未满16周岁。

市劳动监察大队负责人介绍，《禁止使用童工规定》明确，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；用人单位在招用人员时必须核查被招用人员的身份证；如使用童工，由人力资源和社会保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。市人社局依法对该企业作出罚款5.5万元的行政处罚。调查中，三名童工均由一名四川籍男子介绍来靖务工。该男子没有职业介绍许可证，其行为属于个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，市人社局予以其1.5万元处罚。