“春风送暖”促就业 220人找到新岗位

昨天，市人社局举办的“春风送暖”大型招聘会在市人力资源就业管理中心举行，共有74家用人单位参会，为就业者提供岗位1634个。招聘会共吸引750余人现场求职，220人达成初步就业意向。

上午9:30，招聘会现场人头攒动，不少用人单位的招聘摊位前挤满了咨询的求职者。“如果这次应聘成功了，就不打算再出去了。”已有三年从业经验的王凡向几家电器销售公司填写了申请表。王凡说，大学毕业后他留在了苏州一家公司做了三年销售，因为工作原因，很少有机会与家人团聚。这次请了长假陪伴家人，正好遇到举办招聘会，他就想趁此机会，在家门口找一份自己喜欢的工作。

求职者中除了高校毕业生，还有四五十岁的就业困难人员。今年52岁的刘贵春在招聘会上转了一圈，觉得几家制造业企业的质检员岗位比较适合自己，便投去了简历。刘贵春说，他原先从事过同类岗位，有十多年的工作经验。后来原先的企业倒闭了，他失业在家。因为年龄关系，一直没能找到合适的工作。他原本抱着试试看的心态前来应聘，没想到幸运地碰到有企业对外招工不限制年龄，愿意与他洽谈。现场，一家企业人事专员表示，企业急需这类人才，像刘贵春这种有工作经验，且年龄不是太大，企业也愿意录用。

记者在现场看到，此次招聘会上提供的岗位主要是操作工、技术工等，也有部分保安、保洁、司机、酒店服务员等服务性工种。昨天，各用工单位争相亮出大幅的招聘展板，甚至还有企业单独列出海报，写着急招的部分岗位。“节后多数企业都会经历一个短暂的招工难阵痛。”不少企业人事专员反映，企业并非招工难，而是“留工难”。虽然老员工流比例较小，但节后普通工人流动比较频繁，尤其是一线操作工缺口较大。好在参加此次招聘会的求职者大多是春节期间返乡人士，包括外省回靖的打工者和高校毕业生，这类人群回乡就业意愿强烈。