高邮市总工会上半年工作突出“四个力”、彰显新作为

                本网讯  今年上半年，高邮市总工会以党的十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻省总、扬州市总和高邮市委全委会要求，围绕“适应新常态、集聚新能量”主题，服务发展大局，夯实基层基础，依法维权履职，构建和谐社会，在美丽高邮建设中发挥了工会组织积极作用，彰显了工会组织新作为。

一是全力推进建功立业。 围绕开发区邻里中心建设一期、碧水新城南苑三期工程以及文体中心一期及海潮路工程等重点基础设施项目，开展“当好主力军，建功‘十二五’”主题劳动竞赛。举办“森林杯”数控加工、“金宏泰杯”普通车工、卫生影像读片等3项市级技能竞赛，参赛职工202人。认真做好全国劳模、省、扬州劳动奖章、奖状申报工作，获得全国劳模1人，省“五一”劳动奖章1人、扬州市“五一”劳动奖章8人、奖状2个；召开庆祝“五一”暨全市工会工作会议，表彰工会工作先进单位10个、先进个人10个。实施劳模创新工作室巩固提升工程，现场观摩师永生、戴大喜、市农委、升达集团劳模创新工作室，召开劳模代表座谈会，积极引领服务经济发展。组织开展“创建企业劳动保护工作合格、示范工会”活动，下发《工会劳动保护监督检查员片区服务站试点工作方案》，服务企业安全生产，保障职工身心健康和生命安全。

二是努力夯实基层基础。 按照关于加强基础工会组织建设精神要求，研究制定《2015-2018年高邮市总工会基层组织建设工作规划》。召开乡镇（园区）工会会员代表常任制会议。开展“百日建会集中行动”、“企业工会组建攻坚年和农民工入会集中行动”，突出抓好25人以上生产经营正常企业、外资企业、“两新”组织建会以及到期工会换届改选工作。目前，组建服装行业工会联合会，新建基层工会115家，其中独立工会52家，工会小组63家;发展工会会员5831人，工会到期改选47家，工会主席直选99家。深入开展“模范职工之家”、“活力基层工会”创建活动，选树示范典型培植单位11家。举办新任工会干部上岗资格培训班、业务培训班2场。

三是大力构建和谐环境。 学习贯彻《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，全面开展“春冬季要约行动”，着力抓好《扬州企业工资集体协商工作标准》贯标试点工作，举办工资集体协商指导员、谈判员培训班，推动企业与职工就工作条件、劳动定额、女职工特殊保护等开展集体协商，签订集体合同。联合市人社等部门开展合同签订、工时工价、工资发放等专项检查，督查企业和职工履行集体合同。实施企务公开、职代会建制专项行动，将农民工、劳务派遣工纳入职代会范围和企务公开对象，开展“做合格的职代会代表”主题活动，征集提案225个。开展“五一劳动法律宣传服务月”活动，送法进基层、进企业、进工地，发放相关资料800份。实施“1+1+N”送温暖系列关爱行动，发放一份春节救助金，赠送一份温情年夜饭，组织开展N个贴心送活动，帮扶救助困难职工343人，累计救助金额89.4万元。联合人社部门举行“春风行动”、迎“三八”架金桥女性专场招聘会等劳动力交流活动，提供就业岗位5043个，其中适合女性岗位800多个。百仕德礼品有限公司和波司登制衣有限公司试点创建“爱心妈咪小屋”。

四是着力提升职工素质。 以读书节活动为载体，培养职工阅读习惯。重视加强“职工书屋”建设，积极申报全国、省、扬州市职工书屋示范点各1个。市供电公司被表彰为扬州市“书香团队”。组队参加扬州市第十二届运动会职工部乒乓球、羽毛球比赛，高邮市第五届运动会职工部乒乓球、象棋、围棋比赛，扬州全健排舞培训班。获得扬州市第十二届运动会职工部乒乓球比赛团体总分第一名。组织开展送文艺到基层活动，职工大舞台演出2场。组织参加“中国梦·劳动美”全省职工学法用法知识竞赛，参赛职工15000名。邀请扬州“义工教授”举办急救常识、家庭关系处理、工资协商等讲座3场。开展“三为”大讨论，收到征文22份。全方位宣传杨万明等各级劳模先进事迹，推进劳模精神“四进”活动，举办劳模事迹报告会，大力弘扬劳模精神，凝聚发展正能量。 （ 通讯员 戴顺阳）