高邮市审计局着力打造优质审计队伍

　　近年来，为有效解决审计任务重与审计专业人才不足，审计要求高与审计人员能力不足，切实防范和化解审计风险。高邮市审计局主动调整思路，采取积极有效措施，努力打造能干事、干好事、不出事的优质审计人才队伍。
　　 拓宽路径，多渠道解决专业人才不足 。该局通过多次努力，在市委、市政府的重视下，分别成立固定资投资审计中心和经济责任审计中心，并核定了编制。通过向社会公开招聘急需的审计、会计、工程等专业人才，给机关增添了新鲜血液。针对近年来政府投资项目越来越多，需要审计的项目量越来越大的特点，该局本着“不求所有，但求有用”的原则，利用优厚待遇吸引经验丰富的人才进入工程审计岗位，还通过与中介机构进行合作，引进中介机构优秀专业人才参与政府投资项目审计，从而大大缓解了专业人才不足的矛盾。
　　 搭建平台，多途径提升审计人员业务能力 。该局坚持“走出去，请进来”，通过制定人才培养计划，参加审计署、省审计厅和扬州市审计局组织的各项业务培训，到其他县（市、区）审计部门学习交流，积极开展与相关院校拓展培训活动，邀请专家进行专题讲座等形式，以审计业务知识、财务会计知识、法律、计算机等知识为学习培训内容，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则。通过培训，改善了审计人员的单一的知识结构，更新了审计知识。面对审计工作需要复合型人才需求，该局每年冬训组织业务交流会，分别就部门预算执行审计、投资审计、经济责任审计等进行审计实践业务交流，使审计人员综合业务能力得到明显提升。
　　 狠抓防控，多角度促进审计人员廉洁从审 。一是建立健全机关内部廉政风险防控机制，积极执行党风廉政建设责任制，自觉接受被审计对象和社会各界的监督，确保审计人员廉洁从审。二是坚持把廉洁从审教育贯穿于审计人员培养、使用的全过程，促进审计人员廉洁从审的自觉性，有效化解和降低了审计人员岗位的廉政风。三是通过参观廉政教育基地、观看反腐警示教育影片等形式，警示审计人员违反廉洁从审的严重后果，引导审计人员坚定理想信念，提高拒腐防变能力。（刘荣金 石懿新）