江苏高校毕业招聘会于明日启动 求职人数达55万

19.11.2014  09:32

  江苏2015届高校毕业生就业将于11月20日启动。昨天,省教育厅举行新闻发布会,对毕业生关注的热点问题进行解说。 

  省教育厅新闻发言人洪流介绍,毕业生总量再创历史新高。我省2015届高校毕业生达55.2万,比上届增加1.1万;经济发展下行压力增大,宏观就业形势趋紧。与去年同期相比,我省电子、机械、石化等支柱行业增速回落超过2个百分点,这势必带来总体就业需求下滑。“经济增幅每下降一个点,大约会挤压近100万人就业空间。”省招生就业指导服务中心主任鲁学军介绍说。 

  供需结构性矛盾突出。有些学科和专业毕业生数量偏多,学历层次结构与社会需求不对接,女性毕业生就业受歧视。本科生排前5名的是会计、计算机科学与技术、英语、土木工程、艺术设计,专科人数多的是会计、机电一体化、建筑工程技术、护理、计算机应用技术。会计、计算机、英语、艺术设计毕业生数量偏多;此届毕业生中,男生为28万,占50.7%,女生27.2万人,占49.3%,虽比例大致相当,但想招男生的单位更多。 

  2015届高校毕业生就业有利因素也不少。经济发展方式转变为毕业生就业提供良好机遇。前三季度,全国第三产业增加值占国内生产总值的46.7%,同比提高1.2个百分点,高于二产2.5个百分点,服务业增加值速度快于工业,而工业内部结构调整也在加快,新产业、新业态、新产品保持较快增长。江苏服务业占GDP比重去年已达45%,改革开放以来首次超过工业增加值。 

  毕业生“追热求稳”心态出现转机。由于国家和省出台政策引导毕业生到基层就业,加上多年行之有效的就业指导,毕业生就业观念逐步从精英转向大众化。从国家公务员考试报名可见一斑:2015年国考报名通过资格审查的有140余万,报考人数创近5年最低;职位平均竞争比从去年的70:1下降到今年的64:1,最热职位竞争比为2624.5:1,为近5年最低。另外,从毕业生抽样调查看,愿意到二三线城市就业的毕业生逐年增多。 

  全省人力资源市场统计显示,招聘高校毕业生需求同比上升较快,大专、本科和硕士以上学历同比分别增长34.3%、11.7%和113.7%;省高校毕业生就业网络联盟9、10月发布的招聘需求总数为78171人,同比增加12285人,增幅为18.7%。 

  2014年江苏省高校毕业生用人单位调查阶段性统计数据显示,2015年计划招聘江苏高校毕业生数量比2014年实际招聘数增加19%。被调查的13个行业中,除5个2015年计划招聘量低于2014年实际招聘量,其他行业均有增加,其中交通运输、仓储、物流和邮政业增加最多。 

  校园招聘单位与岗位数量有增有减。从即将举行的全省2015届毕业本科生和研究生专场洽谈会用人单位需求看,本科专场用人单位招聘需求与去年相比基本持平,总职位需求数达4.2万个;研究生专场招聘需求与去年相比也基本持平,总职位需求数达1.9万个。 

  我省教育、人社部门合作,启动实施“江苏省2015届高校毕业生百校联动就业活动计划”,目前已有123所高校的427场活动纳入联动,所有活动信息均在“江苏省高校毕业生就业网络联盟”上实时公布。 

   延伸 

  三百单位扎堆河海抢人才 

  水利就业俏 

  女生还是难 

  本报讯  “14个月薪资、定期调薪、奖励股份”“免费食宿、生日礼物、结婚生育礼金、集体旅游、外派培训”……昨天,河海大学举行2015届毕业生供需洽谈会。全国300余家企事业单位进场设台纳贤,不少单位抛出一长串丰厚的福利,吸引高素质人才。 

  现场的单位在福利上不遗余力,除了薪资,食宿、旅游、带薪假期、培训平台成了不少单位的标准配置。四川信德建设特地注明员工可享受“自有农庄有机菜”。招聘负责人王小姐给应聘者展示自家“五星级”食堂照片,“我们的员工餐厅上档次,全是实木家具,每个员工都有定制的精美餐具。我们单位拥有自有农庄,员工都能吃上放心的有机菜。”她说,单位希望创造安逸的环境,吸引水利水电人才。 

  河海大学就业指导中心王健老师介绍,现场单位提供岗位1万余个,其中三成以上面向水利专业。“水利专业需求量大,今年来校招聘企业增加200多家,主要面向水利、水电等工程专业。他们看重毕业生的行业背景,即使招财会、人力资源等非工科专业,也要求具有水利方面知识。” 

  尽管工程类专业走俏,但不少女生面露难色。在中国水利水电第十二工程局摊位前,环境工程专业研究生小秦满脸愁云,“我们可不比男生,就业难多了,班里一半男生一半女生,男生大多有了意向,我们都还没着落。”她坦言,环境工程专业工作艰苦,有的在野外、大坝,用人单位更倾向于用能吃苦耐劳的男生,“当年就是就业难才读了研究生,谁知道毕业后还是难,如果实在找不到合适的岗位,我考虑转行吧。” 

  在旁边的环保科技有限公司摊位上,机械工程、软件工程、控制工程等五个岗位需求都写明“男性优先”,招聘负责人解释,这些岗位出差多,女生不方便。现场不少单位招聘负责人表示,财会、人力资源岗位更倾向招男生,“以往都招女的,想调剂一下。