苏州高新区基层干部群众热议延迟退休方案

　　日前，国家人社部部长尹蔚民在两会记者会上表示，争取今年完成延迟退休方案制定，明年经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后进行渐进式实施。对此，苏州高新区基层干部群众纷纷发表自己的看法。

　　(一)延迟退休能缓解养老金缺口问题。横塘街道社保所王燕表示，由于国内现行的养老金制度设计问题，养老金缺口不断扩大。尤其是随着中国步入老龄化社会，养老金支付将成为国家亟待解决的社会问题，延迟退休是务实之举。

　　(二)延迟退休能降低人口红利消失冲击。横塘街道经服中心魏春晓认为，中国的“人口红利”优势正在迅速削减，而替代的“人才红利”等尚未形成明显优势，国家经济保稳定促发展压力很大。现行的退休年龄规定是1953年制定的，当时的人均预期寿命为40岁左右，而目前我国的人均预期寿命提升到了74.8岁，62年前制定的退休年龄规定已经不适应当前的国情，存在严重的人力资源浪费，延迟退休年龄势在必行。

　　(三)延迟退休或加剧社会就业压力。苏州华莎奇电子贸易有限公司经理邵兵表示，目前国内就业压力很大，尤其是应届毕业生，延迟退休会在今后一段时间内进一步加剧社会就业压力，很可能出现“年轻人失业、老年人工作”的情况，从而造成劳动力素质偏低偏弱的质量性失衡。

　　(四)延迟退休可能产生新的社会不公。苏州辰海律师事务所主任律师胡国柱认为，社会不同人群对退休年龄限定存在不同利益诉求，如政府官员和部分高收入群体希望延迟退休，而普通劳动者尤其是低收入群体则不希望延迟退休。养老金是政府调节社会劳动力供给、提供养老保障的工具，在顶层设计上不能因为养老金缺口而“任性”延迟退休年龄。养老金缺口的问题还是要通过提高养老金收益率来平衡和弥补。