【党员风采】将部队作风带入基层的“老潘”（图）

老潘，盐城市亭湖区新区司法所所长，全名潘月华。2005年，副营转业的时候，他还是小潘。扎根基层11年，小潘变成老潘，但他始终保持军人本色，将部队作风在基层岗位上延续，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

      老潘先后担任亭湖区司法局办公室副主任、基层科长，2010年7月，担任新区司法所所长，“零距离”服务群众已整整6个年头。担任司法所长以来，他先后荣获全省司法行政系统新闻宣传工作先进个人、江苏省人民调解能手、全国人民调解能手、全省模范军队转业干部、全国模范司法所长等荣誉。

注重学习创第一。 转业后，业务知识相对缺乏，老潘重视学习履行职责所必备的业务知识，跟单位领导和老同志学习工作经验，跟律师、法官学习法律知识，到外地考察学习先进做法。通过学习实践，他的思路更加开阔、业务更加精通、服务更加科学、学用结合成效更加明显。在他的带领下，新区建立了亭湖区首个法治文化广场、全市首个网格化管理与服务平台，并实现网格化管理与服务全覆盖。

适应环境有作为。 老潘适应环境能力很强。他在担任基层科科长期间，严格履行司法行政指导人民调解工作职能，曾冒雨陪着盐城电视二台《7点看法》栏目到亭湖区永丰调委会，拍摄现场调解一起因妻子赌博不顾家，丈夫气得要自杀的家庭矛盾“都是赌惹的祸”，该案例被盐城市司法局评为最佳调解案例。老潘担任司法所长后，将每项工作都立出制度、程序、目标、措施，带领全所人员围绕基层司法行政工作职能开创新业绩，单位每年都被评为先进司法所。

服务基层走一线。 老潘服务基层始终坚持三个深入，即深入农户，在调解矛盾纠纷过程中宣讲法律知识；深入社区，在引导干群依法办事中加强社区民主法治建设；深入企业，在协调处理企业职工矛盾中宣传法治精神。2014年9月，盐城市中马集团一职工在作业过程中，因没有遵守作业规程，手指受了伤，经鉴定为轻伤，就赔偿问题与集团发生了矛盾，受伤职工带人在企业内闹事，严重影响了企业的正常生产经营。老潘及时赶到现场，了解掌握情况，协调处理，先后3次到企业进行现场调解，在他动之以情，晓之以理地进行教育疏导下，双方终于达成了协议。

作为一名基层司法所长，6年来，老潘组织开展法治宣传20场次、发放法律知识宣传资料50000余份，成功调解各类矛盾纠纷680余件，涉及金额达3000万元，防止群体性上访12起200人次，防止群体性事件6起150人次，累计接受社区服刑人员97人，成功解矫81人。他有一句名言：“我是一名军人的时候，我愿意用自己的生命去捍卫国家的安危，我甘心冲在危险第一线。现在我是一名基层司法所长，我更要以军人的标准严格要求自己，全心全意为人民服务！”