面试录像助力阳光公考

　　零点快评

　　据报道，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局日前印发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》。《办法》提出，面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。

　　公平是公考的生命，也是制度存续的基础。尽管近年来公务员考试社会满意度在不断提升，但依然出现了“量身定做”、“萝卜招聘”等现象，极大地损害了公考的社会形象。

　　在既有公考程序设计中，笔试、体检和政审环节的公平性，都能得到很好保证。只有面试环节由于不公开，再加上人为因素太多，容易暗箱操作和“量身定做”。如果没有进行录像和录音的强制性要求，就无法进行比较鉴别，也无法拿到可以查询的依据。因而既不利于外部监督，又不利于考生的自我维权，存在极大的天然短板。

　　阳光是最好的防腐剂，公开是实现“阳光公考”的唯一路径。实现面试过程的记录之后，也就意味着解决了“无据可查”的先天不足，并为责权利挂钩创造了条件。若再辅以责任倒查机制，既可以为考生维权创造条件，也可以为社会监督提供素材，更能为纪检监察提供佐证。面试全程记录是“阳光公考”的关键一招，通过立法的方式强调程序正义，解决了公考过程中“最后的短板”，若能再将整个过程通过直播或者旁听的方式“广而告之”，那么公考在公平性上更加成色十足。唐伟

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