靖江领导干部法治素质提升工程初见成效

近年来，我市务实举措、加大创新，规范领导干部学法用法，全面提升了领导干部法治思维和法治能力，在政府机关营造出“化解矛盾依法、维护权益找法、解决问题靠法”的良好氛围。

健全制度规范，领导干部任职需考试

近年来，由市委常委会通过并下发《关于开展领导干部法治素质提升工程的实施意见》和《领导干部法治素质提升工程工作任务分解》，将工作任务分解到重点部门，确保责任落实到位、工作稳步推进。出台《靖江市领导干部任职法律考试办法》，对非人大任命的领导干部任职法律考试的时间、内容、方式等作出了明确规定，确保了任职法律考试制度的落实。

优化培训体系，学习成绩记录在档

我市推行“无纸化”网络培训，依托网上学习平台“靖江干部网络学院”举办“领导干部法治知识”网络培训班，要求全市所有正副镇（局）职领导干部在规定时间内完成6个以上法治课题的网络学习并通过课程测试，学习情况计入所在单位年度综合考评（绩效考核）。结合市“领导干部学习论坛”开展法治专题讲座，2015年共邀请知名专家学者三次来靖举办讲座，1200余人次领导干部受到法治教育。全市各级党组织认真落实党委中心组学法制度，确保每年集中学法不少于2次。我市还严格落实领导干部任职法律知识考试制度，凡法律考试不合格者当年度考核不得获评称职以上等次，并继续参加下年度法律知识考试。

强化实践教育，旁听案件现场学法

我市将“行政机关负责人出庭应诉”纳入依法行政考核，计入各单位绩效管理和综合考核，2015年出庭应诉率达100%。相关部门定期组织全市各镇、各行政执法单位（部门）负责人旁听行政诉讼案件，通过被告方法定负责人出庭应诉，并和原告就事实、法律、程序等进行激烈辩论，使旁听案件的领导干部接受直观的法治教育。