靖江让人才集聚与项目突破同频共振

近日，省人才工作领导小组办公室等11个部门联合公布了江苏省“双创计划”立项项目，靖江有10名优秀引进人才入围，在泰州地区名列前茅；11月6日、7日，靖江组织企业组团赴扬州大学等高校开展招聘活动，短短两天时间招揽231名高校毕业生来靖……创新创业热潮涌动的靖江，吸引并集聚了越来越多的人才资源。今年以来，靖江紧扣市委“1211”工作布局，围绕项目招引、落地建设、投产运营等环节的人才需求，在“引、聚、用、留”上下功夫，加快构筑人才聚集强磁场，为项目突破注入了强大生机活力。

暖人心，优化项目发展软环境

在人才资源争夺日趋激烈的今天，靖江何以卓有成效地吸引广大人才的青睐？不少企业负责人和在靖安家落户的高层次人才表示，市委市政府的人才暖心工程起到了积极作用。

今年初，我市结合转型发展和项目突破需求，对人才政策进行归并整合、增补优化，集中出台“人才强企”系列政策文件，突出加强企业人才队伍建设，促进创新政策、创新资源和创新人才向实体经济汇聚，向项目突破集结。

围绕“人才强企”工程的落地生根，我市频频亮出鼓励支持人才创新创业的举措：推出高层次人才“创业券”政策，为带项目、带技术、带资金到本市创业的优秀人才提供启动资金、项目资助等；优化人才金融服务，发挥政府资金引导功能，协调金融机构以“人才投、人才贷”等形式撬动社会资本支持创新创业；实施人才安居工程，规划建设市级人才公寓，创新实施“购房券”制度，完善政府引导、各方参与的人才住房保障体系；拓展“马洲英才卡”功能，设置金融法律、家属安置等10个领域30项优惠优待举措，为优秀人才的工作、生活开辟绿色通道，解决后顾之忧；建立人才荣誉制度，开展“靖江市杰出人才奖”等评选表彰活动，重奖作出突出贡献的人才，广泛宣传优秀人才典型，不断优化人才集聚、项目发展的良好社会环境。

在“人才强企”系列政策的引导和影响下，企业引才、用才的活力与潜能有效激发，一场放眼全球的“揽才借智”风潮竞相上演。今年3月落户靖江的中环新业材料有限公司，是一家开展纳米级光触媒产业化研究和生产的企业。目前，该项目吸引了国家“千人计划”专家、美籍华人刘科博士为首的创业团队加盟。今年初，国内智能机器人领域专家王克鸿博士带着资金和创业团队来靖，注册成立靖江市机器人智能制造有限公司，实施工业机器人技术及其应用项目……今年以来，越来越多的国内外顶尖人才带团队、带资金、带项目来到靖江创新创业，这是以往靖江人不敢奢望的。

挖“才力”，凝聚项目突破正能量

前段时间，北京靖江商会的10多名企业家应邀回靖，和新港城负责人洽谈在靖建设总部产业园项目。北京靖江商会会长、恺王国际董事长王灿平说：“家乡人没有忘记在外奋斗的创业者，通过各种平台给予我们温暖，我们也理应尽己所能、报效家乡。”

在项目大突破主题工作中，我市充分挖掘和发挥在外靖江籍人才的潜力，打好打准“乡情”牌，激发他们投身家乡建设的热情，发挥靖江异地商会联谊会的平台作用，定期举办联谊活动，介绍家乡发展变化，推介人才、招商优惠政策，征集发展意见建议，以地缘、语缘关系为纽带，鼓励在外靖商回乡创办企业、设立分支机构或投资入股本地企业。

对有志回靖发展的人才，靖江给予相应优惠待遇、实行“一站式”贴心服务，推动在外靖商和人才逐步“回流”；发挥在外靖江籍知名人士的桥梁作用，由党政领导挂钩联系，邀请他们牵线对口项目，推介外乡人才来靖创业发展，形成人才资源和项目资源互推互荐的“滚雪球”效应。海归硕士、珍爱网创始人之一的刘昊瓴就是被吸引回流的靖江籍人才。今年5月，他带着人才团队来靖，与靖江一位企业家合作创立江苏国立网络技术有限公司，瞄准长江流域大宗散货电子交易，打造“长江电商”服务平台，计划到2018年冲击千亿交易额。

“通过挖掘本土优秀人才和在外靖江籍人才等资源优势，靖江新落户项目、有效项目信息源等得到放大，招商引资、项目突破得到顺利推进。”市人才办负责人孙晓军说。

聚英才，构筑项目转型新动力

江苏恒力制动器集团原是一家汽配制造企业，去年，公司引进美国海归沈灿彬回靖，创办联恒物宇公司，将物联网基础产品RFID电子标签项目引入靖江孵化生产，如今已形成完整产业链，让靖江成为物联网电子标签封装基地的后起之秀。

联恒物宇公司是靖江推进“人才+项目”融合助推企业转型升级的缩影。近年来，靖江注重“引育结合”，以集聚高层次人才为重点，以研发高科技项目为导向，大力推进各类科技创新平台建设，实现筑巢引凤、借力发展；同时实施人才开发培育工程，充分挖掘现有人才潜能，提高各类人才服务项目建设水平。

在人才承载平台方面，靖江建成苏中苏北首家县市层面的产业技术研究院、上海交大产学研科技园、中科院理化所产业园等一批科技园区、创业基地，实施“产业＋人才”的引才模式，形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。发挥企业招才引智主体作用，通过政策推动和典型带动，引导企业主动联烟高校院所，开展项目和技术合作，支持企业创建以“三站三中心”为主要形式的人才科技创新载体，全市现已建成省级以上院士工作站、博士后工作站、研究生工作站41家，省级企业技术中心、工程中心、工程技术研究中心46家，促成一批科技成果落地转化，推动传统产业转型升级。

在人才培养方面，靖江实施“518优秀人才培养计划”，围绕装备制造、现代物流等支柱产业和现代农业、服务业等新兴行业发展，推出科技企业家培育、高层次拔尖人才培养和高技能人才倍增等“三大工程”，通过系统培训、科技扶持、跟踪服务等形式，着力培养具有先进管理理念、现代科技素养的企业高级经营管理人才和各类学术技术带头人、优秀技术骨干以及技术精湛、经验丰富的技术工人队伍，为企业转型升级注入了强大动力。