靖江：打造人才服务企业“最强一公里”

　　新华报业网讯　3月9日召开的靖江市工业经济暨人才强市工作推进会，集中发布了《关于深入实施“人才强企”工程的若干政策意见》等系列文件，推出“购房券”、“创新券”、“公寓楼”、“英才卡”等一系列创新举措。

　　“这次集中出台一揽子人才政策文件，在全省也是创举。”泰州市委常委、靖江市委书记倪斌表示，靖江将以人才优先发展抢占区域竞争制高点，力促创新资源、人才向企业加速集聚，把人才工作服务企业“最后一公里”变成“最强一公里”，致力构筑“才智充分涌流、活力竞相迸发”的区域聚才高地。

　　靖江市委常委、组织部部长邓飞介绍说，这一系列政策文件，贯彻了人才是科学发展第一资源这“1个理念”，策应了靖江2015年全市深化改革之年、项目突破之年这“2个中心”，突出最大限度地发挥政府引导、市场主导和企业主体这“3个作用”，力求解决优秀人才引得进、育得出、用得好、留得住这“4个问题”，服务创新创业人才及企业高层人才、骨干人才、一线人才、后备人才这“5类人才”，凸显高端引领、引育并举、统筹兼顾、发展为先、效益导向和便捷企业这“6个原则”，把“真金白银”的政策以集成式“干货”呈现，一册在手便知全部。

　　“企业强则靖江强，人才兴则靖江兴。”政策文件重点对处于发展最前沿的实体经济给予全方位支持，支持形式包括：对创新创业项目的经费资助、融资服务、研发支持；对优秀人才的住房保障、生活补贴、薪酬补贴、创优奖励、英才卡优待；对用人单位和人才服务机构的培训资助、载体资助、引才及评先奖励等。

　　这些政策文件，力求最大限度地发挥政府的调控功能，最大限度地发挥市场的调节作用，最大限度地激发企业的主体意识。比如，设立高端人才引进奖，对帮助企业引进高层次人才的服务机构，最高给予每人10万元奖励。对入驻该市人才科技广场的人才公共服务机构，最高给予20万元资助，3年内免费提供100平方米办公用房。文件还强调，凡申报相关资助、补贴及奖励项目的企业，必须在人才项目上已有先期投入。

　　围绕“引得进、育得出、用得好、留得住”，靖江力求帮助企业解决人才工作中存在的实际问题。比如，对高层次人才创新项目最高给予120万元资助，入选省级以上引才计划的，给予1/3的匹配；对批准立项的国外引智项目，最高给予10万元奖励；对企业组团参加人才招聘活动的，给予交通、食宿、场租等全额资助。文件还明确，对科技企业家培育对象实施的科研项目，最高给予20万元经费支持；对经认定的“名技师工作室”“技能大师工作室”，最高给予5万元奖励。靖江今年还新推出“购房券”、“英才卡”等一系列新举措：“购房券”最高100万元，租房补贴最高10万元，生活补贴最高6万元，人才公寓最大100平方米；“马洲英才卡”包括家属安置、子女入学、免费公交等30项优待政策，努力让优秀人才来得开心、干得顺心、住得舒心、留得安心。

　　靖江人才新政支持服务对象，基本涵盖从行业最顶端到企业最基层的各类人才。对入选靖江“高层次创新创业人才引进计划”的，最高给予350万元项目资助；对入选靖江“科技企业家培育工程”的，境内培训给予全额资助，境外培训给予50%资助。对中级以上专业技术人员或高技能人才比例达到职工总数15%、10%的企业，给予10万元奖励。对组织职工培训并取得国家职业资格证书的单位，最高按人均3200元的标准发放培训补贴。文件还鼓励高校毕业生到靖江企业施展才华，对首次就业的本科毕业生，发放最高5万元购房补贴和3年内最高每月500元的生活补贴。

　　围绕“高端引领、效益优先”导向，靖江对企业引进国家“千人计划”专家、院士团队、诺贝尔奖获得者等尖端人才，在给予30-100万元项目经费的基础上，另增加不低于100万元的资助；依据企业对地方财政的贡献份额，对其研发或扩大生产予以扶持，对“人才强企先进单位”最高给予200万元奖励。孙立翔 潘颖