靖江市总工会实施“五工程”构建工会工作发展新常态

            本网讯   今年以来，靖江市总工会积极适应经济社会发展新常态，助推项目建设大突破，以推进依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为主线，开拓创新，积极作为，使工会工作更加务实，服务职工更显成效。

一、实施文化引领工程。 依托工会网、微博、微信、QQ群打造图文音视俱全的新媒体矩阵，做优做精做深工会宣教工作。承办泰州市工会新媒体现场推进会，“五微服务”、“时间银行”志愿服务等靖江经验被大力推广。“三个文化”建设开花结果。新世纪造船等15家企业被评为泰州“三个文化”示范企业，职工舞蹈《打工岁月》在泰州市“中国梦·劳动美·主题工作争贡献庆“五一”职工文艺演出中荣获一等奖。

二、实施建功立业工程。 以重点工程劳动竞赛为引领，在市重大项目工程中开展“五比五赛”劳动竞赛。引导基层工会创新“一镇（系统、企业）一赛”模式，开展形式多样的劳动竞赛。联合教育局开展中青年教师“行之伴我成长”演讲比赛。制定《靖江职工素质提升五年规划》，投入100万元实施职工现代素质提升工程。

三、实施维权维稳工程。 启动“安康杯”竞赛，提高非公企业的参赛率，三马起重荣获全国企业班组安全建设与管理成果展示活动一等奖。深入开展创建和谐劳动关系活动，推动55%以上的规模企业签订劳动安全卫生专项合同。指导行业与企业工开展“春季要约”活动，船舶行业工资集体协商案例入选《泰州市行业工资集体协商典型案例分析》。

四、实施关心关爱工程。 “两节”期间，向困难职工、特困职工、患重病职工、困难学子发放234万元救助金，为552名环卫职工送去价值5万元的暖心杯。第一轮在职职工医疗互助活动收官，共为2713人次患病职工结付互助金355.76万元，为562人次大病及慢性病职工发放救助金304.1万元。启动第二轮在职职工医疗互助活动。举办1期月嫂培训班，帮助120名下岗失业职工取得专项能力技能鉴定证书。

五、实施基层基础工程。 加大“两新”组织建会和农民工入会力度，新增基层工会组织108家，工会会员6000名。继续实施“1+3”培训计划，开通职工“提速高铁”。深入基层开展困难企业劳资纠纷大排查、企业职工劳动安全大调查等活动，了解一线职工的所思所想、所急所求。 （秦洁 唐海燕）