靖江市总工会四举措提升职工群众“幸福指数”

本网讯   今年来，靖江市总工会牢固树立“真心爱民、善待百姓，真心为民、造福百姓”的帮扶服务理念，做优传统帮扶服务品牌，拓展普惠关爱，探索差别服务，切实帮助职工群众解决最困难最操心最忧虑的实际问题，使广大职工感受到党和政府以及工会组织的关爱和温暖。

优化服务平台。 按照“会、站、家”一体化建设思路，深化帮扶服务实体平台建设，不断丰富服务内容，延伸服务链条，优化服务功能；依托工会网站、QQ群、官方微博和微信等新媒体，全方位打造“五微服务”虚拟平台，与实体平台互为补充，实现服务职工工作的常态化、长效化。

做优关爱品牌。 巩固优化“阳光新干线”服务品牌，深入调查服务需求，了解和掌握职工的新期盼，实施按需服务、订单式服务。开展新一轮在职职工医疗互助活动，不断扩大参保范围，让更多的职工受助受益。深化“家政培训促就业”行动，扎实开展女性专场招聘会、春风行动、工会就业援助月等活动，放大“星级五一创业示范岗”的典型带动效应，加强创业培训、政策指导、典型示范等创业服务体系建设，推动实现更高质量的就业。

探索多元差异服务。 继续开展以“时间银行”为基本保障的职工志愿服务活动，根据不同职工群体的需求特点，为职工差异化需求“量身定制”关爱项目。加大对困难职工、分流转岗人员、农民工、劳务派遣工等群体的帮扶力度，针对新生代员工的心理疏导、女职工群体的特殊权益维护、单身职工的交友联谊等方面，提供一批特色服务、差别化服务项目。建立和发展服务特困职工爱心单位。

做实传统服务项目。 深化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、跟踪式助学、结对帮扶等富有工会特色的传统帮扶服务项目，及时调整帮扶标准，扩大覆盖面，让更多的困难职工家庭得到实惠。开展第十六批《特困职工证》审核发放工作，推动落实各项优惠待遇，尤其是与特困职工密切相关的医疗救助机制、助学救助机制、廉租房政策等待遇的落实。 （ 通讯员 张伟 陆益）