靖江市总工会上半年“六大行动”绽放精彩

      本网讯   今年以来，靖江市总工会按照“增三性、去四化、强基层、促创新”的要求依法履职，聚焦重点、狠抓关键，以更实举措服务职工群众，“六大”亮点特色行动绽放新精彩。

1.联办缤纷活动，彰显工会魅力。靖江市总与市妇联、市文明办、团市委等部门联合举办 “巾帼巧手”推选活动，展现女职工的智慧与风采。与市广电局联合举办“我是大明星”职工技能展演活动，已举行急救护理、餐饮服务等三个专场，打造属于职工群众的大舞台。与市级机关工委联合举办市直机关工会主席培训班，组织市直机关工会主席赴苏州农干校、井冈山红色文化教育学院，通过现场教学、听取讲座、红色访谈等方式，提高工会干部的业务能力和个人素养。

2.丰富微平台活动，升级“互联网+”服务。升级新媒体服务平台，开设“靖江职工之家”微信服务大厅，实现一站式维权普法、招聘求职、医疗互助服务，实现网络服务的多样性与职工群众需求多元化相对接。整合工会12351职工热线、“3+X”维权视频、维权QQ群、微信微博等互动平台，联合司法、公安及各镇、街道、园区、办事处共同组建普法微联盟，为职工提供沟通零距离、普法全天候的服务。丰富新媒体活动，在微信平台开展“爱岗敬业·最美劳动者”摄影大赛、职工读书“微交流”，开设工会维权 “微讲堂”，举办工会劳动法律知识“微竞赛”，微平台线上活动日均“点赞”超2000次，官方微信平台半年新增“粉丝”1.6万人。

3.出台优惠政策，扶持万名厨师创业。2013年至2015年，市总联合人社局、餐饮行业协会等10多个部门，大力开展“万名厨师”培训工程，累计培训“靖江厨师”10283人。今年靖江出台《关于鼓励“靖江厨师”创业的实施办法》，扶持参加过万名厨师技能培训的靖江户籍人员从事餐饮业创业，把特色菜肴制作传统工艺转化为产业优势。扶持政策包括启动资金补贴、一次性创业补贴、店铺经营补贴、社会保险补贴、孵化补贴、金融政策扶持等。此外，有实力的运营团队为新开门店在技术指导、从业人员培训、店堂布置、食品卫生安全等方面提供服务，达到规定的，可被授予“靖江厨师创业孵化基地”铜牌，并参照创业载体补贴标准，每扶持1家门店按吸纳就业人数，获得2000元至5000元的孵化补贴。

4.精选关爱活动，助推精准帮扶。“时间银行”职工志愿服务活动每月一个主题，如让外来务工人员子女说梦想、环卫工作体验、为环卫女工拍摄写真等，志愿服务实现常态化。盐城发生龙卷风特大自然灾害后，“时间银行”志愿者姚炜平、徐君等参加江苏省首支灾害社会工作服务队，前往灾区开展心理社会援助服务，建立“爱的小站”帮助孩子消除心理阴影，该成功经验在各个安置点得到推广。举办环卫工人读书报告会，为全市近600名环卫工购买交通意外险。举办第九期月嫂培训班，为580余名下岗失业女职工、女农民工、困难职工家庭未就业成员等提供就业、再就业机会。

5.创新劳模宣传，弘扬劳模精神。根据全国劳模杨恒俊先进事迹创排大型现代锡剧《召唤》，以老百姓喜闻乐见的艺术形式将杨恒俊的故事搬上舞台，再现其励精图治、强村富民的工作场景，引发了靖江干群向身边劳模学习的热潮，该做法被《工人日报》录用。以靖江市劳模孔君霞为原型拍摄公益微电影《流动的文明》，在一报两台开设专刊专栏，宣传省、泰州、靖江劳模事迹。召开2016年省劳模座谈会，倾听劳模意见和建议，关心劳模的工作、生活与健康。

6.施行代表常任制，倾听职工心声。面向全市200名工会会员发出《靖江市总工会关于征集工会工作意见的通知》，要求会员代表深入调研，倾听来自一线工会会员代表的意见、建议，并将这项工作经常化、常态化，极大调动代表参与工会工作的积极性，有效推进了工会会员代表常任制。上半年，收到来自各行各业会员代表提出的有效意见80余条，涉及文娱生活、技能提升、福利待遇等十多个方面，市总交办各职能部（室）办理、回复、解决，代表满意率、基本满意率达100%。 （秦洁   通讯员 张伟）