蓝缕 丹心 “青”廉 滨湖特色品牌多元赋能检察现代化

　　近两年来，江苏省无锡市滨湖区检察院坚持将党建工作作为推动检察工作提档升级的红色引擎，创建“蓝缕·丹心”党建品牌，以一颗永远跟党走的忠诚丹心，一抹司法为民勇担当的检察蓝，铸就“青”廉自律之魂，赋能检察工作现代化，护航经济社会高质量发展。

　　 秉持“丹心”

　　激发队伍内生力

　　“建团队、分小组后，我们的工作效率明显提高了。”该院第二检察部主任、第一党支部书记李威提起该院成立的跨部门办案团队和专业化办案小组，不禁感慨。

　　为进一步促进检察队伍融合发展，该院以党建为引领，突出党员先锋模范作用，创新组织机构，成立了7个跨部门办案团队和9个专业化办案小组，均以党员为主体，汇集了全院的业务骨干、综合人才、优秀青年干警，不仅是一支支专业化的精英办案团队，还打通了“员额内外”通道，解决了上下交流不畅等问题，激发了队伍内生活力。目前，各团队办理的案件已有13个获评最高检、省检院典型案例，10名检察官被评为全市典型案例工作先进个人；行政检察办案团队获评全省检察机关优秀办案团队，办理的一起案件入选最高检“十大行政检察典型案件”。

　　该院把讲政治、抓党建和强业务融为一体，以滴水穿石之功锤炼硬核队伍。通过主题教育、政治轮训、全员素能培训、主题党日活动、特色冬训、沉浸式VR党建实景参观等活动，筑牢忠诚底色。用百炼成钢之力深化青年干部培养，加强支部品牌建设，开展“我身边的党员先锋”讲述会；开展“薪火相传”结对帮带，确立“党建＋业务”双导师制，部门负责人与青年干警缔结“青蓝之约”，倾囊相授；聚焦培养党建行家、业务标兵，抓好岗位练兵竞赛，打造思政“微课堂”、热点“会客厅”、法治“梦想屋”等思政品牌，举办青年干警“一对一”辩论赛等，以赛促练，涌现出了全国普法工作先进个人、全省妇女儿童工作先进个人、全市公诉业务能手等一批先进典型。

　　 不负“蓝缕”

　　能动履职促发展

　　“相信有了检察机关的帮助，我们的企业会越来越好！”近日，在滨湖检察院举行的企业合规启动仪式上，一起涉安全生产类案件的企业法定代表人对检察官说。

　　新形势下，该院继承革命先辈“筚路蓝缕，以启山林”的艰苦奋斗精神，将检察履职与党委政府中心工作融合起来，主动护航经济社会高质量发展。

　　春风化雨，下好基层检企共建“一盘棋”。该院将企业合规改革、护企安商等作为党组重点项目，与党建工作同部署、同落实，相继与无锡（马山）生物医药研发服务外包区签订党建共建协议，同时与7家金融机构联盟，开展“金盾护航”共建活动，又与科创企业联盟结对共建，护航太湖湾科创带金融生态及知识产权司法保护。

　　蹄疾步稳，细水长流。该院将党建与业务工作融合推进，由业务部门党员干警组建“护航民企志愿先锋队”，以党建思维引领能动检察，贯彻落实“少捕慎诉慎押”“认罪认罚从宽”等政策制度，办理涉企案件30余件，全国首创“红黄牌”评判机制督促涉案企业合规整改。依托“公益先锋队”支部品牌建设，聚焦百姓日常生活中急需解决的问题，以专项行动规范医美活动，打击“毒银鱼”生产、销售有毒有害食品犯罪，督促职能部门排查整改消防通道占用、飞线充电等隐患，守护群众“医食住行”微幸福。

　　坚持“检察心向党、服务解民忧”，运用新时代“枫桥经验”，针对民间纠纷、偶发矛盾引起的轻伤害案件，制定“五步融冰法”，由党员干警分别与当事双方见面谈心、释法说理、聘请人民调解员劝说斡旋、司法救助解急困，有效纾解矛盾隐患，2022年以来成功促成36件轻伤害案件达成刑事和解。

　　 恪守“清廉”

　　涵养文化筑底线

　　“修身律己，廉洁齐家，良好家风是清正社会风气的助推器……”在滨湖检察院党风廉政教育大会上，该院检察长舒广权以案为鉴，向全院干警作“廉洁自律守底线”廉政专题党课。

　　坚持文化育检、智慧助廉与家风家教涵养相结合，是该院加强廉洁机关建设，营造廉政文化氛围，助力干警筑牢廉洁底线的三大“锦囊”。走进办公大楼，大型浮雕“张渤驭水”与“滨湖奋进”左右分立，每层走廊打造的展现该院干警活力、实力、魅力的“三力”文化墙，精彩纷呈。研发的“1+N”智廉通监管系统，聚焦检察人员买卖房产车辆、出入境等个人重大事项瞒报、漏报问题，提高了检务督察实效性。编印《涵养清廉家风倡议书》《廉政风险防控手册》等读本，开展廉洁家庭教育，强化“八小时外”监督管理。2022年来开展分级家访26批次，鼓励干警家属做好“廉内助”。