让青年人成为审计事业的“顶梁柱”

　　今年的“五一”劳动节，南京市总工会对新当选的市劳动模范进行表彰，南京市审计局青年干部刘凤翔作为全市审计机关的唯一代表获此殊荣。她业务能力强、综合素质高，在搭建全市数字化审计平台、引领全市审计机关信息化转型等方面做出了突出成绩，是该局青年干部的优秀代表。近年来，随着审计干部队伍年轻化不断加快，南京市审计局青年干部人数已接近总人数的40%。站在“人才强审”的战略高度，该局多措并举加大青年审计干部的培养力度，一批青年干部快速成长起来，成为推动审计事业发展的“顶梁柱”。该局青年工作也得到了共青团南京市委员会的认可，“五四”青年节的时候，南京市审计局团支部被授予2014年度“南京市先进团（总）支部”荣誉称号。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 强化教育培训 集聚干事动力
　　当前，各级党委政府对新常态下审计工作的要求越来越高，对审计干部的素质能力相应提出了更高要求。为充分发挥青年审计干部的生力军作用，该局将强化教育培训作为提升其素质能力、集聚干事动力的重要途径，采取“请进来”的方式，邀请有关专家和上级机关的业务骨干进行专题辅导和现场指导，拓宽审计视野；采取“走出去”的方式，组织青年干部参加南京审计学院及上级审计机关的培训，增加知识储备。同时，还极力为他们创造特殊的学习条件，在为局机关非财经类青年干部举办会计审计知识结构调整培训班的基础上，先后为青年干部举办了查账技能、审计信息化、信息写作等系列培训，使青年干部受益匪浅。今年8月份，该局还首次为12名新招录人员专门组织了为期一周的系统培训，培训内容包括当前的审计形势、审计机关的工作职责、审计法及审计准则等10余个方面，取得了较好的培训效果。与此同时，该局每年都组织召开青年干部审计业务学习研讨会，邀请局机关资深审计骨干、优秀审计项目主审围绕审计项目开展、审计疑点判断、案件查处等方面为青年干部传授经验，相继开展了“四大片区保障房项目征地拆迁费用专项审计调查”等全国优秀审计项目的业务交流和研讨活动。另外，该局还积极鼓励青年干部自主学习，目前，青年干部学习氛围浓厚，参加学历提升、考取专业技术资格等已蔚然成风。40余名青年干部中，获得研究生学历或硕士学位16人，具有中、高级专业技术资格31人，通过审计署计算机中级考试28人，取得英国特许公认会计师（ACCA）2人，通过中国注册会计师（CPA）1人，通过国际信息系统审计师（CISA）2人，通过中国内部审计师（CIA）3人，所有青年干部均通过了AO培训认证考试。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 打造实践平台 磨砺干事本领
　　近年来进局机关的青年干部，大多是通过公务员招录进来的，他们知识面广、专业功底扎实，但缺乏审计实践经验。针对青年干部这一特点，该局创新青年干部培养模式，一方面，大力推行“一帮带三交流”制度。按照制度规定，该局所有进局机关的青年干部均配备审计实务导师，进行“一对一”的帮带；所有试用期干部，半年进行一线轮岗交流，促其更多地了解不同业务领域的特性；综合部门的青年干部，每年都要参与到业务处室的一个项目中去进行交流锻炼；没有基层工作经历的青年干部，有计划安排到区审计局进行“补课”。这些做法较好地锻炼了青年干部，并促使青年干部很快从“配角”成为“主角”。另一方面，大力推行“以干代训”制。除将青年干部放在重要岗位、重点项目中锻炼外，还加大选派青年干部参与上级机关统一组织的审计项目的力度，为他们积累实际工作经验创造条件。同时，该局还通过给任务，交课题、压担子等方式培养青年干部，目前凡是急难险重的任务，总能看到青年干部的身影。今年，该局由青年干部担任主审的项目已超过60%，近年来他们主审的10多个项目获得领导批示或受到表彰。该局青年干部姜璇主审的“南京市8个镇街财政运行情况专项审计调查审计”项目，去年底被审计署表彰为全国优秀审计项目，评比得分位列地方优秀审计项目第一名。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 重视人文关怀 激发干事热情
　　青年时期是人生、事业的黄金阶段，但工作、生活的压力也是最大的。针对诸多的现实问题，该局重视对青年干部的人文关怀，以此激发他们干事创业的热情。一是注重日常关爱。出台了《青年干部管理办法》，建立青年干部谈心谈话制度，局领导与处室负责人定期与青年干部开展谈心谈话活动，悉心听取他们的意见，设身处地为他们解决工作和生活中的实际困难。每逢“五四”青年节，局机关都会召开青年干部座谈会，表彰一批先进个人，引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观。二是强化典型示范。今年，该局以创建市级“青年文明号”为契机，进一步激发青年审计干部建功立业、敢为人先的巨大热情和潜力，在创建活动中树立典型，以点带面，激发士气，发挥“青年文明号”的模范带头作用，用身边的典型影响、教育身边人。三是营造融洽环境。以青年干部为主体相继成立了乒乓球、羽毛球、篮球、足球、游泳等10个文体活动小组，定期开展活动，增强了机关的凝聚力，陶冶了青年干部的情操。2012年参加江苏省审计机关乒乓球比赛，获得男子团体、单打第一名；2013年参加南京市市级机关乒乓球比赛，获得男女混合团体第一名、男子单打第二名；2015年参加江苏省审计机关羽毛球比赛，获得男女混合团体第一名、男子单打第三名。同时，在青年干部中相继开展了“青年审计论坛”、“青年干部辩论赛”、“读书月”以及“捡起每片垃圾，让紫金山畅快呼吸”的“虎凤蝶行动”等系列活动，即活跃了机关氛围，也提高了青年干部的综合素质。近年来，局机关有5名青年干部通过竞岗被提拔到处级领导干部岗位；25人次先后被评为局机关审计能手；20人次获得市级以上表彰，今年初，该局直属审计一局青年干部孙东还被评为全省审计系统先进工作者。（贾恒德 靳乐 商献）