全省集体协商春季集中要约行动在扬中启动

　　会议提出，新一年全省深化集体协商工作的主题是“协商薪酬助创新、分享共赢促富民”。通过推动和指导企业协商完善薪酬激励机制，进一步引导和激发职工主动、自觉投身企业创新、创优实践，成为推动企业转型升级、创新发展的主力军；通过推动和指导企业协商健全企业利益协调机制和职工工资正常增长、稳定增长机制，进一步推动落实劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，使职工更公平、更充分地分享企业发展成果。

　　会议指出，深入推进集体协商工作，是加快经济转型发展、聚力创新的迫切需要，是回应民心关切、聚焦富民的现实需求，是促进企业持续健康发展、构建和谐劳动关系的重要保障。要找准工作着力点，聚力突破集体协商的重点难点，区分协商主体抓推进，针对不同企业类型、不同岗位职工的不同诉求，分别确定协商内容和协议条款；区分协商层次抓推进，主攻方向放在抓好行业和区域集体协商上，尤其是突出重点推进行业集体协商；区分协商难点抓推进，当前要高度重视企业转型升级和化解过剩产能过程中的实际困难，通过集体协商最大限度地保职工就业岗位、保劳动报酬收入、保安全生产、保劳动关系和谐稳定。

　　会议强调，全省各级协调劳动关系三方组织要更加重视深入推进集体协商工作，进一步统一思想，凝聚共识，增强合力，狠抓落实，切实在扩大覆盖面上做文章，在提升质量上下功夫，在增强实效性上谋突破。一是加强工作保障抓落实。进一步明确集体协商的目标任务、工作措施和责任要求，切实加强组织领导，继续巩固和创新“党委统一领导、政府依法推进、人大政协督办、三方协调联动、企业全面实施、职工民主参与”的工作格局。  二是加强跟踪问效抓落实。充分利用协调劳动关系三方机制、集体协商领导小组、厂务公开协调小组等组织领导力量和人社部门行政监督、工会劳动法律监督等监督力量，加大对集体协商建制情况和集体合同履约情况的综合检查力度。三是加强工作合力抓落实。通过人大及政府劳动执法检查活动、政府与工会联席会议制度等渠道和平台，借势借力，有效推动解决集体协商工作中的重点难点问题。充分依托三方机制，共同研究处理推进集体协商工作中的重大问题，确保年度各项既定目标任务不折不扣地落到实处。

　　镇江市副市长曹丽虹，扬中市委书记潘早云参加会议并致辞。省、设区市协调劳动关系三方组织负责人和办公室成员参加会议。镇江市、扬中市作大会交流发言。