扬州市广陵区三举措积极推动基层社会治理创新

      扬州市广陵区民政局积极改进社会治理方式，激发社会组织活力，以社区、社会组织、社会工作“三社联动”为主线，深化社会体制改革和社会治理创新。

      一是建设“数字”和谐社区。以和谐社区创建为主体，持续推进全省现代社区治理创新实验区建设，在乡镇街道推广“一门受理、一站式服务、全科社工”政务服务模式。依托社区管理服务综合信息平台，实现“一次采集，多方共享；一线接入，集约管理”。同时积极推行“政社互动”，落实“两清单、一协议、双评估”做法，进一步清理和精简面向社区的组织机构、工作任务、评比表彰、示范创建、工作台帐，确保社区“瘦身”、减负增效到位。

      二是培育“诚信”社会组织。建立健全第三方社会组织年检和评估机制和社会组织退出机制，全区社会组织年检率达到95%，评估率达到80%，逐步构建政府监管、社会监督、社会组织自律的综合监管体系，推动社会组织规范化、高水平建设。成立广陵区社会组织智库和社会组织工作研究院，举办社会组织人才专场招聘会，指导开展制定自律规约、加强规范建设、开展诚信服务等的诚信建设活动。并进一步加大政府向社会组织购买服务力度，建立资质认定机制，引导社会组织参与基层社会治理。

      三是打造“专业”社工人才。结合第六届居委会和第十一届村委会换届选举，加强社区工作者队伍和居民小组长能力建设。夯实研训一体，培养本土化社工督导，推动社工队伍从“专科型”向“全能型”转变。推行“社工+义工”联动服务机制，发挥社工资源整合能力和志愿者自身能力，提升社区服务的科学化水平。积极开发社会工作专业岗位，提升社会工作专业人才的管理和使用水平，制定社会工作专业人才工作室专项建设方案，发挥其在社会工作领域的示范、引领、辐射作用。