阜宁县总搭建“五大平台” 服务职工群众
本网讯 近年来，阜宁县总工会结合经济社会发展的实际和新形势的要求，以构建全方位职工服务体系为抓手，搭建“五大”平台，不断拓展服务职能多元化，以更完善的措施服务于职工群众。
一是搭建宣传教育平台。 县总抓住全县工会系统组织健全、网络完善、联系面广的优势，充分发挥工会“大学校”作用。充分利用文化长廊、职工书屋、职工之家等平台，积极开展“共筑理想信念，共促科学发展”主题教育活动，引导广大职工正确理解“中国梦”的深刻内涵，把广大职工的积极性和创造性引导到构建社会主义和谐社会上来，引导到推动经 济社会又好又快发展上来；开展“识大体、顾大局、当主人、做贡献” 主题教育活动，号召企业通过开展班组学习、读书演讲、 征文竞赛等多种形式，教育广大职工群众统一思想，坚定 信心，为阜宁经济社会发展、早日实现“小康”贡献聪明才智；开展以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”，“争当国家好公民、岗位好职工、家庭好角色、社会好心人”为主题的企业职工“四德”、“四好”建设 活动，把道德建设与深入细致的思想政治工作结合起来， 寓于各项活动之中，形成具有各行业、企业特色的职工道德建设活动；开展职业道德“双十佳”、“阜宁最美职工”评选活动，大力宣扬先进模范人物勤于学习、勇于 创新、与时俱进的优秀品格；广泛开展“多读书、读好书” 的读书学习活动和“谈体会、强素质”的读书演讲活动， 引导职工勤于学习、善于学习，树立终身学习的理念；扎实推进文明机关、文明企业、文明车间、文明班组创建工作，通过道德讲堂、知识竞赛、有奖征文、文艺宣传进车间班组等一系列活动，全县380多个基层工会成立了职工读书兴趣小组1024个，吸引参与职工32100多人，举行各类活动330余场次。
二 是 搭建 就业服务平台 。县总采取多种形式，积极宣传县委、县政府出台的各项优惠政策政策。以张贴发放宣传资料、开通网络招聘专栏、手机短信、广播电视宣传等多种形式，向广大返乡农民工和外来务工人员大力宣传县委、县政府出台的各项优惠政策、企业用工需求、农民工创业典型。将农民工急需的就业岗位信息和政府鼓励就业创业的政策送到集镇、村头、农户。近几年来,每年的农历正月初五县政府都组织人社局、工会、妇联等部门，举行大型劳务招聘洽谈会，抓住广大外出务工人员返乡过节的最佳时机，搭建企业和求职者直接见面、相互选择的公共平台，推动人力资源与市场的有效对接，进一步扩大就业和改善民生，推动全县经济社会跨越发展，加快建设高水平小康社会。今年的招聘会共有130家企业进场，提供就业岗位近4600个，参加应聘的各类求职人员超万人。
三 是 搭建技能竞赛平台。 县总工会通过多种措施，为职工开展劳动竞赛搭“擂台”、建载体，组织动员各级工会组织和广大职工开展了重点工程建设项目立功竞赛、重点劳动竞赛、“节能减排”、“安康杯”等系列竞赛活动，为县域经济发展打造高素质的职工队伍。在县总，先后与阜宁县卫生局联合举行“阜宁县护理技能竞赛”；与金融系统联合举行点钞识假竞赛；与劳动部门联合举行钳工、焊工、车工、计算机操作比赛；与供电部门联合举行供电安全技术操作比赛等。使一大批骨干能力通过比赛脱颕而出。在基层，有871企业工会组织开展了各类劳动竞赛近百场次，参与职工3.3万人次，全县重点工程和项目开展劳动竞赛活动面达到90%以上。同时引导职工积极参加技术发明、技术创新、合理化建议活动，调动职工“学技术、练技能、做贡献”的积极性。据统计，2014年，全县有6人参加市级技能大赛，862人参加了县总组织的专项比赛，33521人参加了基层工会组织的各项竞赛，均取得好成绩：1人获市“五一”劳动奖章，4人获市“五一创新能手”和“五一巾帼标兵”荣誉称号，4人获县“五一”劳动奖章，22人获县“技术能手”荣誉称号，有28人通过技能竞赛晋级，31名职工通过劳动竞赛、技能比武脱颕而出，走上了中层正职岗位。
四是搭建维权服务平台 。全县各级工会以宣传贯彻《工会法》和江苏省“一办法七条例”为重点，以开展和谐劳动关系创建活动为抓手，全面推行职代会、集体合同、工资集体协商制度和劳动关系三方机制。全县718家50人以上的企业建立了工资集体协商制度，集体合同覆盖企业708家，涉及职工115691人，职工工资平均每年增长在15%以上。90%以上企业建立了以职代会为基本形式的企业民主管理制度。“安康杯”竞赛活动和“夏季三送”活动有效维护了职工的劳动安全和卫生健康权益。县总工会依托法工部及各镇区（街道）工委（工会）设立的法律援助工作中心（站），在各镇区（街道）工委（工会）设立法律援助联络员，成立了130余人的法律援助志愿者队伍。实现了一镇区（街道）一站，一系统（企）一点（员）的法律援助网络，形成县、镇区（街道、社区）、系统（企业）三级联动的工作格局，全县已建立县、镇、社区（村）、企业四级法律监督组织428个，从组织机构上基本实现了对困难群体的无缝隙覆盖，满足了困难职工群众法律援助需求。工会各级援助站点累计为职工维权1500人次，帮助追讨职工工资2700万元，为职工代理维权890人次，解决纠纷诉讼650起，有力保障了职工合法权益，促进了社会和谐稳定。全面推行女职工权益保护专项集体合同签订工作。实现女职工维权关口的前移，全面推行女职工权益保护专项集体合同签订工作。目前，全县女职工10人以上的各类企业有288个签订专项协议，签订面达98%。
五是搭建帮扶救助平台 。县总坚持以人为本、民生优先，按照“精力下倾、重心下移、资源下沉”的要求，突出精准、便捷、高效的服务理念，扎实开展职工帮扶援助工作。县总工会成立困难职工援助中心；镇（园）区、系统工委成立帮扶救助站；社区、基层工会设立帮扶救助点，逐步实现帮扶救助工作全覆盖，同时，建立“四爱两助”帮扶载体。县总工会整合社会资源，依托县人民医院、县中医院设立职工“爱心医院”，对特困职工和下岗待业职工就医一律减收挂号费。同时，凭特困证在个人承担的医疗费用中再减收（优惠）10%。己有180余人次获益；经与九鼎药业有限公司联手，决定将该公司设在县城的三家大药房定为工会“爱心药店”，为全县100名特困职工办置了购药卡，持卡人到爱心药店买药时，除按批发价结算外，再享受10%优惠；县总工会通过“爱心超市”，为147名困难职工免费办理会员卡，并给予每人每月一定数额经济的补贴，以解决特困职工的部分生活急需；县总工会投资20多万元，建起了10个“爱心服务亭”，无偿捐赠给10户特困职工，并出资为他们用电开户、电话安装、申办工商营业执照和烟草专卖许可证，办理好报刊零售的相关手续；对特困职工子女在县内读书的，县总主动与有关主管部门协调减免学杂费，并通过每年的“金秋助学”予以资金帮扶，使毎一个特困职工子女不因家庭贫困而辍学。据统计，县总己连续15年开展“金秋助学”活动，发放助学金96.4万元，先后有1020名特困职工家庭子女在县总的资助下圆了大学梦；县总工会组织和倡导全县广大职工开展医疗互助互济和“大病大家帮”公约捐助活动。其活动以“人人为我，我为人人”、“无病我帮人，有病人帮我”为宗旨，以自觉自愿，权利义务相等为原则，开展互助互济。目前，全县已有近10万职工参加了公约捐助活动，先后有107名患大病职工获得了公约捐助。 （ 通讯员 王建军 郑艳华 周永祥）
