阜宁县总工会构建村（居）工会组建新格局

      阜宁县总工会打破“工会组建围绕企业转、工会会员围绕企业职工转”的传统建会格局，将工会组建的触角向农村延伸，将工会工作的重点向农合组织倾斜，着力构建村级工会组建"三位一体"新格局，使工会组织不断向村组、村企、塘口、大棚、场站拓展。

实行  “三位一体”组建模式。以村（居）专业（经济）合作社为组建基础；以合作社中的农（高效农业）、副（特种养殖业）、工（小微企业）、加（个体作坊）、服（餐饮等服务业）基地为组建载体；以合作社社员、各类项目基地从业人员为工会会员主体，形成合作社+基地+工会一体化的联合工会组建模式。

健全“三个层次”组织网络。一是以村（居）合作社为单位成立联合工会。提名村（居）党支部书记为联合工会主席人选，并推荐一名具有多年工作经验，在职工群众中享有较高威信的同志担任专职工会副主席人选，工会委员人选在不同经营类型的会员中推荐产生，通过召开职代会选举产生工会班子，同时选举产生女职工委员会、经费审查委员会等组织；二是以村民小组或项目载体为单位设立分工会。将所在地域的各类项目载体叠加揉合，设立分工会，由党小组长或联合工会委员任分工会主席；三是以自然居住区或种、养、加、服等项目基地为单位，按20人左右殶立工会小组，由会员选举产生一名工会小组长。村工会在同级党组织和上级工会的领导下，依法取得社团法人资格，履行一级地方工会职责，对本区域内的工会组织实行统一领导和管理。

        强化三大措施”发挥作用。一是落实保障措施。做到“八有”、“双亮”。其中,工会办公室可和村（居）支部办公室合用，活动场所可与党员活动室共用，办公设施可与村（居）委会设施共用。二是健全工作机制。明确村工会干部职责，经常深入分会和会员群众之中指导工会工作的开展，宣传工会有关法律法规并抓好落实，制订并公开职代会和民主管理制度，及时了解职工群众的生产、生活状况和合法权益的维护情况；同时建立村工会劳动争议调解委员会，使职工合法权益的维护始终在工会的监控之中。三是规范工作制度。规范村（居）职工代表大会制度；规范以村（居）工会主导的就业服务培训制度；规范村（居）工会参与的综合治理、劳动安全卫生保障制度；规范村（居）工会民主管理制度；规范村（居）工会信访接待制度；规范村（居）工会会员之家活动制度，弘扬科学精神，传播科学知识，激扬社会新风，培育新型产业农民和务工农民，创新发展农村文化，建设效率型、服务型村级工会。